“鼎盛公司销售部，这个月再完不成 kpi，你们都给我卷铺盖走人！”
尖锐的吼声从总监办公室穿透玻璃门，砸在敞开式办公区的每个工位上。林辰在一片键盘敲击声中睁开眼，手指还保持着敲击键盘的姿势 —— 面前的电脑屏幕亮着，一份名为 “q3 产品推广方案（终稿）” 的文档被标了三个刺眼的红色批注：“数据逻辑混乱”“预算漏洞明显”“毫无执行价值”，落款是 “周明”，销售部总监，《职场狂飙》原剧情里以 “pua 实习生、抢下属功劳” 闻名的 “职场反派”。
“林小宇！发什么呆？周总监喊你第三遍了！” 旁边工位的小陈用胳膊肘碰了碰他，声音压得极低，眼神却往总监办公室的方向瞟，“刚才周总监拿着你写的方案，在办公室里摔文件夹，说要‘好好教教你怎么做事’，你小心点 —— 上一个被他‘教做事’的实习生，三天就辞职了。”
林辰这才反应过来，自己已经魂穿成《职场狂飙》里的实习生林小宇 —— 一个在原剧情里因 “背锅方案漏洞” 被周明当众羞辱，最终被迫离职的 “职场炮灰”。他快速扫过办公区：格子间里的同事们都低着头，手指在键盘上翻飞，却没人敢抬头看总监办公室的方向，空气中弥漫着 “焦虑（80%）+ 恐惧（60%）” 的情绪，典型的高压职场氛围，和《邻里故事》里的温情截然不同。
“情绪感知” 能力自动触发，林辰的视野里瞬间铺满情绪标签：周明办公室里，“愤怒（，王主管也已确认查收。” 他故意把 “部门共享文件夹”“王主管确认” 这两个信息点加上，就是为了断了周明 “篡改方案” 的念头。
当林辰把纸质版方案送到周明办公室时，周明的脸色格外难看，却还是接过方案，在上面签了 “收到，待审核”，并让林辰在 “接收记录” 上签字 —— 显然，他也怕林辰后续 “反咬一口”，想留个 “证据”。
回到工位，林辰摸了摸背包里的失效黑盒，又打开手机，翻出小宇画的 “职场加油漫画”—— 漫画里的自己拿着辣椒酱 “打败” 了长着周明脸的 “坏老板”，忍不住笑了。他在手机备忘录里写下：“《职场狂飙》反 pua 第一步：不被情绪裹挟，留好证据，让甩锅者无锅可甩。”
系统提示：“成功规避首次背锅危机，职场反 pua 进度 25%，解锁‘职场证据留存’技能（可快速识别关键证据、建立安全备份体系）。当前无异常能量波动，建议持续关注周明动态，其后续可能通过‘安排额外工作’‘当众羞辱’等方式进行报复。”
林辰关掉系统面板，看向窗外 —— 鼎盛公司所在的写字楼高耸入云，玻璃幕墙反射着刺眼的阳光，像一座冰冷的 “职场牢笼”。他知道，这只是《职场狂飙》的开始，后面还有 “抢功劳”“同事使绊子”“部门权力斗争” 等更复杂的挑战，但只要带着在《邻里故事》里学到的 “踏实” 和 “勇气”，再加上 “情绪感知”“证据留存” 的能力，他一定能打破原剧情的 “炮灰命运”，在这场 “职场狂飙” 里，活出不一样的结局。
