35% + 15% + 15% + 12% + 10% + 6.5% + 6.5% = 100%。
这个股权分配方案，清晰地体现了价值导向，兼顾了历史贡献和未来角色，更重要的是，它最大程度地体现了公平，赢得了所有人的一致通过。
没有争论，没有红脸，只有一种基于长期并肩作战形成的、深厚的信任和认可。
“好！股权原则就这么定了。”林辰在白板上记下比例，心中也放下了一块大石。团队凝聚力是公司发展的第一保障。
2. 公司名称与定位。
“接下来，就是给我们未来的孩子取个名字了。”林辰语气轻松了些。
他想起“启辰”这个名字最初的寓意，想起他们从bbs起步，到“开放qq”的艰难探索，想起那无数个熬夜的夜晚和突破技术瓶颈时的狂喜……他们不仅仅是在做一个产品，更像是在追逐一片科技的星辰大海，是在开启一个属于他们的、充满无限可能的黎明。
他抬起手，示意大家安静。 “我想了一个名字，之前我们项目组用过的启辰”林辰的目光扫过众人，缓缓说道，“不如我们就叫启辰科技。”
他走到白板前，一边写一边解释： “启，是开启，是启蒙，代表着我们从无到有、勇于开拓的精神，也呼应我们最初的bbs和‘开放qq’项目，开启了校园互联网的新应用。”
“辰，是星辰，是时光，代表着我们追逐尖端科技、志存高远的梦想，也象征着我们的未来如同星辰大海，广阔无垠。”
“启辰，合起来就是开启星辰。既贴合我们科技公司的属性，又承载了我们的初心和愿景。听起来也响亮，好记。”
“启辰科技……”苏晚晴低声重复了一遍，眼睛越来越亮，“开启星辰……这个名字真好。”
王哲和刘博也微微点头，表示认可。
这个名字既有技术感，又不失浪漫和宏大叙事。
陈浩一拍大腿：“就这个了！启辰科技！听着就比‘洪荒’有文化！” 赵伟和李静也觉得这个名字很棒。
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3. 注册资金与出资方式。
“注册资金需要实缴一部分，”林辰回到现实问题，“我们刚刚有了一笔十万出头的收入。我建议，从中拿出五万元作为初始注册资金。按照股权比例，大家需要相应出资。”
这对于刚刚有了“巨款”的大家来说，是一笔不小的投入，意味着要将自己分到的钱，真金白银地投入到公司这个还充满不确定性的“篮子”里。
然而，没有任何人犹豫。 “没问题！”陈浩第一个响应。 “可以。”王哲和刘博点头。 “我这就去算算我该出多少。”苏晚晴立刻拿出计算器。 赵伟和李静也毫不犹豫地表示同意。
这种毫无保留的信任和支持，让林辰心中暖流涌动。这就是他的团队，可以共富贵，更能共创业。
4. 组织架构与分工。
公司化运作，需要更明确的职责。
林辰自然是总经理（ceo），负责全面工作。
王哲任首席技术官（cto），刘博任技术副总裁，共同负责技术研发。
陈浩任运营总监，负责产品运营、用户社区和部分商务。
苏晚晴任行政财务总监，负责人事、行政、财务、法务和外联。 李静任用户体验总监，负责ui\/ux设计、用户研究。
赵伟任运维保障部经理，负责所有硬件、网络和机房管理。
职责明确，各司其职，一个初创公司的骨架初步搭建起来。
5. 下一步行动。
“好，核心原则都已确定。”林辰进行总结，“接下来，晚晴和小静，你们立刻着手，咨询法务，准备公司章程、股东协议等注册文件，同时开始寻找合适的注册地址（可以考虑学校科技园或虚拟地址）。”
苏晚晴和李静郑重领命。
“哲哥、博哥、浩子、伟哥，我们集中精力，准备一周后去深圳的资料。技术文档、产品演示、数据报告，必须做到万无一失！”
“明白！”技术核心们摩拳擦掌。
一场决定“启辰科技”未来命运的会议，在高效、团结和充满希望的氛围中结束。
每个人都清楚了自己在新阶段的位置和责任，内心充满了干事创业的激情。
散会后，林辰独自站在白板前，看着上面清晰的规划：“应对腾讯”、“注册公司”、“启辰科技”、“股权分配”、“组织架构”……一条清晰的路径已然铺开。
苏晚晴轻轻走到他身边，递给他一杯刚泡好的热茶。 “感觉怎么样？”她轻声问。
林辰接过茶杯，感受着掌心传来的温暖，看着白板，长长地舒了一口气，语气中带着无比的坚定和一丝不易察觉的豪情： “感觉……我们真的要扬帆起航了。”
他揽住苏晚晴的肩膀，目光仿佛穿透了基地的墙壁，看到了更远的未来。
“而‘启辰科技’这个名字，将伴随着我们，一起去开启那片属于我们的星辰大海。”
窗外，清华园的夜色悄然降临，而基地里的灯光，却比以往任何时候都更加明亮。
