“我爸妈听说腾讯要收购，高兴坏了，一直劝我答应……”
“如果独立发展，咱们真的能对抗得了腾讯吗？他们要是也做个校园qq怎么办？”
苏晚晴没有强行灌输观点，而是帮助他们分析利弊，梳理个人职业规划，并强调无论公司最终如何决定，都会尽力保障每个人的发展。
她的温和与理性，成为了稳定这部分军心的关键力量。行政、财务、部分运营和产品人员，大多处于这个阵营，他们的向背，将决定团队的稳定与否。
冲突爆发：一次代码评审引发的风波
潜藏的裂痕，终于在一次常规的代码评审会上被彻底点燃。 争议的焦点是“小启助手”一个即将上线的、基于用户行为预测的新功能模块。
代码由吴瀚团队的一名新成员提交，王哲在评审时，认为其底层算法为了追求短期效果，牺牲了太多的可解释性和长期扩展性，要求重构。
这名新成员情绪有些激动，或许是连日来收购传闻的压力所致，他忍不住反驳：“哲哥，我觉得现在不是追求技术完美主义的时候！这个功能上线能立刻提升用户活跃数据！万一……万一公司真要卖了，数据好看点，咱们的打包价说不定也能高点呢？”
这话一出，整个会议室瞬间安静了。所有人都愣住了，连空气都仿佛凝固了。
王哲的脸色瞬间沉了下来，眼神冷得像冰：“你写代码，是为了卖个好价钱？” 陈浩在一旁，脸色也有些尴尬，想打圆场又不知如何开口。
吴瀚立刻站起来，严厉地批评了那名下属：“胡说什么！代码质量是底线，跟卖不卖公司没关系！” 但他眼神中一闪而过的复杂，也被林辰捕捉到了。连吴瀚这样的技术骨干，内心也并非毫无波澜。
林辰当即中止了会议。 “技术讨论，回归技术本身。”他的声音不高，却带着不容置疑的权威，“公司的战略决策，由核心管理层负责。
在决定做出之前，所有人的首要任务，是做好手头的工作，对用户负责。我不希望再听到任何将个人情绪和猜测带入工作的言论。”
他强硬地压下了这次公开的冲突，但所有人都知道，裂痕已经公开化了。那个新成员的话，像一根刺，扎进了每个人的心里。
信任危机与分裂边缘
随后的几天，公司氛围降到了冰点。 “求稳派”和“坚守派”之间仿佛出现了一道无形的墙，沟通变得困难，协作效率明显下降。
甚至出现了个别“求稳派”员工开始偷偷更新简历、接触外部机会的迹象。 陈浩变得沉默寡言，躲着林辰和王哲。 王哲更加沉浸在自己的技术世界里，几乎不与人交流。
苏晚晴疲于在各个小团体之间沟通协调，心力交瘁。 连一向最能活跃气氛的团队建设活动，也显得尴尬和冷场。
“启辰科技”这艘刚刚冲破技术瓶颈、用户突破十万、本该全速前进的航船，因为来自资本的巨大诱惑和内部的思想分歧，陷入了前所未有的停滞和摇摆之中，仿佛随时可能从内部瓦解。
林辰站在办公室的玻璃幕墙前，看着外面依旧车水马龙的中关村，内心充满了沉重与紧迫感。
他知道，不能再这样下去了。分歧必须被正视，思想必须被统一。否则，不需要腾讯动手，他们自己就会垮掉。
是时候，召开那次决定命运的、统一思想的会议了。他必须让所有人，包括动摇的陈浩，都想清楚一个根本问题：他们究竟为何而战？那八千万，买的究竟是什么？而他们愿意为了什么，去拒绝这八千万？
