他建议道：“可以考虑在组织架构上做一些设计，比如保持核心产品团队的相对独立性和灵活性，或者在联合项目组内试行一些更敏捷、更扁平的管理方法。文化可以借鉴，但不能简单复制粘贴。”
苏晚晴认真记下，这确实是她接下来需要重点思考和设计的课题。
第四，关于风险防范：“蜜月”与“远航”的未雨绸缪。
徐教授的神色变得凝重起来：“与巨头合作，开局往往是甜蜜的。但你们必须从现在开始，就为可能出现的‘远航’风险做好准备。”
他列举了几点： “一是‘战略失焦’风险。华为的课题和需求可能会很多，你们要避免变成纯粹的外包研发团队，必须确保大部分精力仍然聚焦在‘开放qq’自身的发展和用户需求上。”
“二是‘知识产权’风险。所有联合研发的成果，其归属、使用权限必须白纸黑字，界定得清清楚楚。这是红线，不能有丝毫含糊。”
“三是‘人才虹吸’风险。接触久了，团队里的成员可能会对华为产生向往。你们需要有更有吸引力的激励机制和成长空间，留住核心人才。”
“四是‘合作终止’风险。任何合作都有结束的可能。要确保即使有一天合作终止，‘启辰科技’依然能够独立健康地运转下去，这才是真正的成功。”
这些冷静甚至有些冷酷的提醒，像一盆冷水，让沉浸在合作喜悦中的几人瞬间清醒，意识到了隐藏在机遇背后的重重暗礁。
最后的赠言：信心与格局
徐教授看着眼前五位被他一番话语说得时而振奋、时而沉思、时而警醒的年轻人，脸上露出了温和的笑容。
“不必过于焦虑。能看到这些风险，本身就已经超越了很多人。”他鼓励道，“与华为合作，是你们凭实力赢得的机会，是通向更广阔舞台的跳板。大胆去闯，谨慎去行。”
他最后意味深长地说：“有时候，选择比努力更重要。但更重要的是，在选择之后，有足够的智慧和毅力，将选择的路走成最正确的路。我相信，你们有这个能力。”
从徐教授办公室出来，已是华灯初上。秋夜的凉风吹在脸上，却吹不散五人心中那被智慧点燃的火焰和豁然开朗的清明。
“听徐老师一席话，感觉脑子里的毛线团终于被理顺了！”陈浩长舒一口气，“就知道该抱大腿，也知道该怎么抱才不会被踹了！”
王哲眼神坚定：“技术自主，核心在手。我明白了。”
刘博言简意赅：“方向，清晰。”
苏晚晴挽了挽被风吹散的头发，轻声道：“心里踏实多了。知道接下来具体要防范什么，要争取什么了。”
林辰没有说话，他感受着伙伴们话语中的力量与信心，抬头望向清华园深邃的夜空，繁星点点。
徐教授的指导，如同在迷雾重重的航道上，树立起了一座清晰的灯塔。前路依旧充满挑战，但他们已经看清了方向，校准了罗盘。
他下意识地看了一眼走在身边的苏晚晴，她侧脸的线条在路灯下显得格外柔和与坚定。
他知道，在接下来的征程中，他不仅需要伙伴们的全力支持，更需要身边这个女孩一如既往的、细腻而坚韧的支持。
