第三重支持：团队的“润滑剂”与“预警机”
苏晚晴的支持，并不仅仅针对林辰个人。她敏锐地察觉到，在核心团队层面，尽管大家原则上都支持与华为合作，但侧重点和隐忧各不相同。
王哲更关心技术自主性的保障，私下里和苏晚晴确认过好几次联合研发的边界问题。
陈浩则在兴奋之余，隐约担心合作后公司的“江湖气”会被华为的“正规军”作风冲淡，让他这个“氛围组组长”失去用武之地。
甚至连刘博，都罕见地多问了几句关于数据安全隔离的技术实现细节。
苏晚晴巧妙地利用非正式沟通，比如午餐、茶水间闲聊，耐心倾听每个人的心声，解释合作的总体框架和林辰的考量，安抚他们的特定担忧，并将这些微妙的情绪波动及时反馈给林辰，让他能在决策时更全面地考量团队心态，避免潜在的内部分歧。她就像团队的“润滑剂”，确保大家在重大变革面前，能够始终朝着同一个方向发力。
同时，她也扮演着“预警机”的角色。她提醒林辰：“与华为合作，我们的管理流程和财务规范必须尽快跟上，不能再像以前那样‘差不多就行’。否则，合作启动后，细节上的不规范可能会成为对方质疑我们专业性的把柄，也可能给我们自己带来运营风险。” 她已经开始着手梳理和优化公司的内部管理制度，为可能的“升级”做准备。
关键的推动：那一夜的深谈与共识
在华为规定的回复期限前夜，林辰依旧举棋不定。风险的阴影和对未知的敬畏，让他迟迟无法落下最终的棋子。 苏晚晴没有催促，只是陪他在办公室里静静地坐着。
直到午夜钟声敲响，她才轻声开口： “林辰，徐教授说过，选择之后，将选择的路走成最正确的路，需要智慧和毅力。我相信我们有。但首先，我们需要勇敢地做出选择。”
“与华为合作，固然有风险。但独立发展，同样面临腾讯等巨头的竞争压力和自身资源的天花板。世界上没有毫无风险的康庄大道。”
“我们团队的核心优势是什么？是年轻，是敢于试错，是快速学习的能力。与华为合作，本身就是一次极致的学习和试错机会。即使最后证明这条路不完全适合我们，这个过程所积累的经验、技术和视野，也必将让我们脱胎换骨，变得更加强大。”
“最重要的是，”她顿了顿，语气无比郑重，“我相信你，相信王哲、刘博、陈浩，相信我们这里的每一个人。只要我们核心团队齐心协力，就没有过不去的坎。风险，是用来被管理和克服的，而不是用来畏惧和回避的。”
这番话，如同压垮骆驼的最后一根……不，是推开犹豫之门的关键一掌。苏晚晴没有替他做决定，而是帮他剥离了恐惧，强化了信心，清晰地指出了机遇的本质和团队的力量所在。
林辰看着苏晚晴在台灯下显得异常清澈和坚定的眼眸，心中最后一丝犹豫终于烟消云散。他长长地、彻底地呼出一口气，仿佛将连日来的沉重负担都吐了出去。
他反握住苏晚晴的手，用力点了点头，脸上露出了久违的、带着如释重负和破釜沉舟决心的笑容。 “我明白了。晚晴，谢谢你。”
第二天，林辰召集了核心团队，做出了最终决断：接受华为的战略合作框架，并授权苏晚晴牵头，组建谈判小组，与华为就具体条款展开正式磋商。
战略方向既定，接下来，就是确保这艘船上最重要的每一位船员，都愿意并且能够，朝着新的航向，同心协力。团队核心成员的最终选择，将决定着这次远航的成败
