“那……你会回来吗？”
我看着她，没说话。
窗外天色渐暗，楼下的车流声一点点低下去。办公室里只剩下我和她两个人。
我打开抽屉，拿出一支新的蓝色记号笔，拧开盖子，在《职场权益指南》最新版的封底空白页上写下一行字：
【案例更新：2025年6月，原部门副总赵某因管理失当、滥用职权被调岗至边缘部门，未提出异议，未发起仲裁，离岗当日未完成工作交接清单签署。】
写完，我合上手册，放进随身包里。
然后打开电脑，新建一封邮件。
收件人：陈总
抄送：hrbp主管、合规部负责人
主题：关于q3重点项目风险预警及远程监控机制说明
正文还没写完，手机响了。
是林晓。
我接起来。
“苏总，赵峰刚才去人事档案室了。”她的声音很轻，“他说要取个人材料，但登记表上写的用途是‘历史项目复盘参考’。”
我盯着屏幕上的邮件草稿，手指停在键盘上方。
三秒后，我回复：“记下他的签字时间，调取监控存档。另外，查一下他最近三天有没有联系过风控部的人。”
“好。”
挂了电话，我把邮件最后一句补完：
“鉴于当前存在潜在信息泄露风险，建议启动项目安全审计预案，并授权我保留远程审批与异常行为告警权限直至调休结束。”
发送。
办公室安静下来。
我关掉主屏，但没拔电源。云端同步还在运行，手机绑定了紧急响应模式，任何一级警报都会自动推送。
林晓在工位上整理文件，时不时抬头看我这边一眼。
我知道她在担心什么。
不是怕赵峰走了，是怕他留下点什么。
像一颗定时的东西，等我一走就炸。
我站起身，走到茶水间倒了杯水。回来时路过她的桌子，放下一张便签纸。
上面写着一个链接，是知识库里《反制恶意交接操作指南》的直通路径。
她抬头看我，我只说了一句：“流程走得稳，就不怕人使绊子。”
她用力点头。
我坐回位置，看了眼时间：18:47。
明天开始，我就不再出现在打卡名单上。
但我没真正离开。
我还在。
而且我知道，他也知道。
我盯着黑下来的屏幕，镜面映出我的脸。
平静，清醒，没有一丝犹豫。
手机震动。
新消息。
我点开。
是赵峰发来的，一条短信。
“你以为赢了？”
