门在这时被推开。
赵峰站在门口，手里拿着一杯咖啡。
“怎么都在这儿？”他扫了一圈，“是不是有人压力太大，需要心理疏导？”
我看向他。“您觉得谁压力大？”
“听说有同事对工作模式有意见。”他语气平和，“作为管理层，我得关注员工状态。”
“他们的状态很好。”我打开实时考勤面板，“上周全员平均下班时间十八点十三分，比公司整体早四十七分钟。病假人数为零。客户交付准时率百分之百。”
我顿了顿。“反倒是您分管的组，上个月累计加班一百三十二小时，三个项目延期。不知道这是管理风格问题，还是员工状态问题？”
他嘴角动了动。
“我们今天开会也不是为了讨论谁压力大。”我转向那两人，“给你们二十四小时考虑。明天这个时候，我要答复。留下，欢迎。离开，不送。”
散会后，其他人陆续出去。
我坐在原位没动，打开手机，确认会议录音已自动上传云端，并标记为“高优先级存档”。
林晓路过门口，朝我点了点头。
我回了个眼神，继续翻刚才导出的数据包。
其中一条异常记录引起了注意：三天前凌晨，联盟共享文档的日志显示有一次短暂的权限变更尝试，来源ip已被清除，但系统留下了操作痕迹——试图添加一个未知审核节点。
我记下了时间戳。
正准备进一步追踪，电脑右下角弹出新消息提醒。
是it安全部的内部通道。
“你查的那个关键词监控进程，不止记录‘离职’和‘投诉’。”
“它还标记了‘高效联盟’‘苏砚’‘规则优化’这几个词。”
“每次你发起制度调整，相关讨论片段都会被打上标签，归类存档。”
我盯着那行字看了一会儿。
手指移到鼠标上，重新打开监控日志查询页面。
输入“高效联盟”，设定时间范围为近一个月。
搜索结果跳出来的瞬间，页面左下角的网络状态图标闪了一下。
延迟从正常的3ms跳到了896ms。
我还没来得及反应，屏幕突然黑了一秒。
恢复时，浏览器仍在加载，但地址栏的链接已经变了。
