但我没动。
我知道有些人喜欢夜里做事，觉得没人看见。
但他们忘了，系统记得。
林晓的消息弹出来：【初稿好了，发你邮箱了。】
我点开附件，扫了一眼目录。
第一章：任务发起必须注明紧急程度与预期耗时；
第二章：接收人有权在两小时内提出工时异议；
第三章：口头指令未书面确认的，不计入绩效考核。
不错。
比我想的还狠一点。
我回她：明天打印五份，放会议室桌上。不要电子群发。
她秒回：懂了，要让他们觉得是“偶然看到”。
我关掉对话框，目光落在桌角那本《权益指南》上。
红色封皮，棱角分明。
十年前我开始拒绝加班时，随身带的就是第一版。那时候只有十几页，手写的。
现在它厚了，也硬了。
像一块盾牌。
我伸手把它往里推了推，正好盖住u盘的位置。
手机又震了一下。
是系统预警。
关键词触发：加班制度。
来源：内部会议预约系统。
标题：关于优化项目响应机制的闭门讨论。
时间：明天下午四点。
参会人：新领导，三位技术主管。
我点开详情，备注栏写着“非正式交流，不生成纪要”。
我笑了。
不生成纪要？
那我就让它生成。
我打开录音权限设置，把这间会议室加入自动同步名单。所有未来在此召开的会议，声音都会实时备份到安全服务器。
做完这些，我合上笔记本。
灯还亮着。
我没有关。
有些地方，必须一直有光。
林晓站在门口，犹豫了一下，还是走了进来。
“你还在这儿？”
“等一个消息。”
她没再问。
她走到我桌前，放下一份纸质文件，是《备案机制》的打印版，边角有点皱，像是匆忙打印的。
“我放这儿了。”她说，“明天早点来，咱们一起盯着。”
我点头。
她转身离开，手搭上门把时顿了顿，没回头，轻声说：“我们会赢，对吧？”
我没立刻答。
过了两秒，我才说：“不是会赢。是我们已经走在赢的路上。”
她没再说话，轻轻带上了门。
我看着桌上的文件，翻开第一页。
墨迹清晰，纸面平整。
走廊的脚步声远去。
我拿起笔，在“第三章”旁边加了一行小字：
**若发现规避系统派活的行为，举报通道即时开通，匿名有效。**
写完，我把笔帽按紧，放在纸角压住。
屏幕右下角，时间跳到十一点五十八分。
监控面板弹出新提示：
【关键词“手册回收”再次触发，来源：邮件草稿箱，发件人：技术主管李某，收件人：新领导】
