“最后一个问题，我想说的是，施工组织的问题，主要是目前的资源配置，我发现，施工现场的职工，不但人员严重不足，而且上班后的职工，积极性也不是很高，明显地存在着混岗的想法，这也是导致现在进度迟迟不能提高的主要原因”王朝军最后谈起了管理机制的问题。
虽然改革开放已经十几年过去了，但在一些大企业里面，改革的春风，似乎还没有彻底融化里面的一些，体制里的坚冰。
“你以为我们不知道，施工人员严重不足么，但是人员又岂是那么好进的，光是一系列的招聘手续，就得很长的时间，而且，每个大队的情况都差不多，即便是招了一些人进来，分下来以后，还需要一个很长的适应期，远水不解近渴，远远满足不了要求啊”王大队长不由得一阵的苦笑。
“我们完全可以引入社会力量啊，据我对相关政策的了解，改革开放以来，上级领导一直要求，开放市场，搞活机制，我们为什么就不能想办法，先吃第一口螃蟹呢？”；
“我给三大队的策划方案是，把现在的掌子面、喷浆支护面、衬砌面全部压缩一下编制，从原来的三个班组，压缩到两个班组，然后，每个掌子面各引进一支社会队伍，进行劳务分包，”；
“这样做有两个好处，一是可以从根本上缓解，目前劳动力严重不足的局面，二是可以让劳务队伍和职工班组之间，开展劳动竞赛，正规军干不过游击队的话，他们肯定觉得没脸，加上配套一些激励机制，相信一线员工的积极性，可以很快的激发出来”王朝军顿时化身为灰太狼，一直在诱导着喜洋洋。
“这能行么？上级领导会不会不同意？”王大队长干了一辈子的铁路工程，只知道任务重了，全体职工要发扬一不怕苦二不怕死的精神，豁出去少休息多干活，也要完成任务，没想到经王朝军这样一说，事情还可以这样干，有些担心，路线会不会有问题？。
“大队长，我说一句话，您别介意，在施工工地呆久了，比较闭塞，您对现在外面的形势，不充分了解，也很正常”王朝军。
“噢，现在外面是什么形势？”王大队长对现在的形势，指定是有所了解，但还是想从王朝军的口中，多了解一些，毕竟，貌似这个小王同志，出身还有那么一点儿，高深莫测。
“现在是改革的春风吹满地，大家都在解放思想，不管黑猫白猫，能够抓到老鼠，就是好猫，法无禁止皆可为，所以，只要不是法律禁止的东西，对自己有用，都可以尝试去做”王朝军。
“唉，今天说了这么多，我也学了不少的东西，你这个王大学生啊，今天可是给我出了一个天大的难题”王大队长苦笑地说道。
“噢，怎么讲？”上一世的王朝军，因为身份问题，就没有关注太多，体制里面的桎梏问题，现在就必须要了解一下了，这关系到，他的想法和建议，能不能被各级领导认同并采纳。
“你今天所讲的几个问题，我从中受益良多，我承认，有一些是我们三大队的内部管理问题，但更多的问题，已经远远超出了我的权限，甚至我都不能确认，我们的指挥部，有没有决定权，比如全断面开挖的施工模式，需要业主和指挥部技术部门的确认，而使用湿喷机和模版台车，也需要上级出具采购计划，至于变更出渣模式，更是牵涉到了整个工区的设备配置，引进社会队伍，会引发一系列政策问题，所有这些，哪里是我一个小小工区里面的大队长，能够决定的啊”王大队长的脑袋，摇得像拨浪鼓。
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