“因为北境要强大，不能只靠我们这些老人。”坎水语重心长，“海军要壮大，需要新鲜血液，需要新思想、新技术。若晋升渠道被旧部垄断，新人看不到希望，谁还来投北境？罗兰德那些技工，为何叛逃？不就是因为在他们国家，上升无门吗？”
潘龙沉默良久，低声道：“都督说的是。我们……确实存了私心。”
“不是责怪二位。”坎水道，“但此事必须解决。主公已经知道，他的意思是：功是功，过是过；旧部有功当赏，但不得垄断；新人有力当用，但需公平竞争。”
他宣布整改措施：
“第一，即日起，所有晋升、培训、任命，公开标准，匿名评审。成立晋升评审委员会，由老将、新锐、文官、技术专家共同组成。”
“第二，推行‘师徒制’：一名老将带三名新人（可含自己子弟一名），定期考核，徒弟晋升与师傅考评挂钩。”
“第三，设立‘特别晋升通道’：凡有重大技术创新、战功卓着、解决难题者，不论资历，破格提拔。”
“第四，”他看向潘龙、赵铁鹰，“请二位将军带头，主动让出部分关键岗位，推荐新人接任。主公说了，老将的功劳，北境永记，但未来，要交给年轻人。”
潘龙与赵铁鹰对视，最终抱拳：“末将领命！”
整改迅速推行。三天内，海军公布新任命的十二名舰长，其中六人是新人，三人是罗兰德裔技工提拔，三人是旧部子弟但考核优异。
消息传开，海军内部震动。新人看到希望，士气大振；旧部虽有微词，但见潘龙、赵铁鹰带头，也不敢多言。
更重要的是，这股“唯才是举、破除圈子”的风气，从海军蔓延到陆军、工部、乃至各郡官府。
萧北辰在给坎水的批复中写道：
“功臣可富贵，不可特权。圈子要打破，人才要流动。北境要的是一潭活水，不是一池死水。”
第四幕：工坊的“技术封锁”
十二月二十八，百工坊蒸汽机工区。
总工郑铁头发现一个严重问题：三名核心工匠突然辞职，同时，一种新型密封垫的改良图纸不翼而飞。
“他们去哪了？”郑铁头脸色铁青。
工坊管事颤抖道：“说是……老家有事。但有人看见，他们上了江南来的商船……”
“江南？”郑铁头心中一凛，“快查！他们带走了什么技术！”
调查结果令人震惊：三名工匠不仅带走了密封垫改良图纸，还凭记忆复刻了高压蒸汽机核心部件的加工工艺。更麻烦的是，他们与江南某大工坊早有联系，对方许以重金（每人五千两）和技术总监职位。
“技术泄露……”郑铁头急忙上报。
离火闻讯，连夜召集格物院、百工坊、监察司紧急会议。
“是我们的待遇不够好吗？”一位年轻学者愤慨，“他们月俸五十两，分红另算，在北境已是顶尖。江南能给多少？”
“不是钱的问题。”监察司官员韩世忠（兼管技术保密）分析，“我们调查发现，这三人都是江南人，家人仍在江南。江南工坊以家人安危相胁，又以‘衣锦还乡’‘光宗耀祖’诱惑，他们才动摇。”
“更重要的是，”离火沉声道，“江南工坊背后，可能有朝廷工部的影子。朝廷眼红我们的蒸汽机技术已久，想通过挖角获得技术。”
“那怎么办？加强守卫？禁止工匠与家人联系？”
“堵不如疏。”萧北辰的声音从门口传来。他不知何时已到，面色平静。
“主公，技术泄露事关重大……”
“我知道。”萧北辰走到桌前，“但你们想过没有：为何工匠会被挖走？除了家人胁迫和乡土情结，还有更深层的原因——他们在北境，只是‘高级工匠’，而在江南，可能成为‘技术总监’，甚至‘工坊主’。”
众人沉默。
“我们的制度，给了工匠高薪和尊重，但没给他们真正的所有权和事业感。”萧北辰缓缓道，“一个工匠发明了新技术，得到奖金，但技术属于工坊，属于北境。而在江南，若他带着技术回去，可能自己开作坊，成为东家。”
他宣布改革：
“第一，推行‘技术入股制’：凡有重大技术创新者，可将技术折算成股份，参与工坊分红，享受长期收益。”
“第二，设立‘工匠创业基金’：有创业意愿的工匠，经评估可行，可获得无息贷款，在北境境内开设工坊，官府包销部分产品。”
“第三，实施‘家属迁移计划’：核心技术人员家属，可自愿迁入北境，分房分田，子女优先入学。不愿迁的，由暗辰卫暗中保护，防止被胁迫。”
“第四，”他眼神转冷，“加强技术保密法：凡泄露核心机密者，终身追责，遇赦不赦。凡收买北境工匠的外国势力，列入贸易黑名单，实施经济制裁。”
“但最根本的是——”萧北辰看向众人，“让工匠在这里，不仅有饭吃，更有事业，有尊严，有未来。让他们舍不得走，不愿走。”
改革迅速推行。首批十名有重大贡献的工匠签订技术入股协议，其中两人获得创业贷款，在北海港开设了专门生产蒸汽机配件的小工坊。
消息传回江南，那些被挖角的工匠后悔不迭——他们在江南虽得重金，但受制于人，且江南工坊的技术环境远不如北境。更有人偷偷传信想回来，但北境已有新规：叛逃者永不录用。
技术泄露的危机，反而催生了更健全的技术创新和人才保留机制。
第五幕：岁末的整顿总结
永昌三十九年正月初一，北辰城都督府岁末总结会。
萧北辰、诸葛明、韩世忠、坎水、离火、许文谦等核心重臣齐聚。韩世忠呈上《永昌三十八年北境内部整顿总览》：
一、反腐肃贪
查处贪腐案件四十七起，涉及官吏一百二十三人。
追缴赃款赃物价值八十五万两。
公开审判二十九场，处决贪官七人，流放三十五人，其余革职查办。
常平仓系统全面清查，补足缺粮，重建管理制度。
二、胡汉融合
设立胡汉仲裁司九处，处理历史纠纷八百余桩。
新建胡汉混居示范村三十五个，安置汉民两千户、胡民一千五百户。
胡汉通婚数同比增加五成，混血新生儿登记三千余人。
但局部冲突仍有发生，融合任重道远。
三、军队整肃
海军、陆军破除旧部圈子，晋升新人两百余名。
设立公平晋升机制，公开评审，打破垄断。
军心总体稳定，但部分老将仍有情绪，需安抚引导。
四、技术保密
发生技术泄露事件三起，抓获内奸五人，截获未泄露技术两项。
推行技术入股制，签订协议工匠五十七人。
发放创业贷款八万两，扶持工匠创业工坊十二家。
家属迁移计划启动，已迁移核心技术人员家属三百余户。
五、制度完善
修订《北境法典》，增设反腐、技术保密、胡汉仲裁专章。
颁布《官吏考核新规》，政绩与民生改善直接挂钩。
设立“监察司地方分署”，九郡全覆盖，加强基层监督。
报告念完，室内寂静。
许久，萧北辰开口：“问题很多，但好在，我们发现了，在解决。”
他站起身，走到窗前，望着北辰城的新年灯火：
“七年前，我们只有三百人，一门心思复仇、生存。那时候，我们没有腐败，没有内斗，没有技术泄露——因为一无所有，没什么可贪、可争、可泄的。”
“但现在，我们有九郡九百万百姓，十万大军，年入几百万两，技术领先一方……蛋糕大了，想分蛋糕的人就多了，问题自然就来了。”
他转身，目光扫过众人：
“这很正常。任何一个政权从创业到守成，都会经历这个阶段。关键不是有没有问题，而是敢不敢直面问题，能不能解决问题。”
“朔方粮仓案，我们杀了贪官，补了粮食，但更要重建制度，让贪官无处下手。”
“云中胡汉争，我们仲裁了纠纷，但更要促进融合，让胡汉利益与共。”
“海军圈子，我们打破了垄断，但更要建立公平机制，让新人旧人各得其所。”
“工坊泄密，我们堵住了漏洞，但更要创造环境，让人才心甘情愿留下。”
他深吸一口气：
“内部整顿，不是一阵风，不是一场运动。它是持续的自我净化、自我革新、自我提升。”
“北境要强大，不能只靠我萧北辰一人，也不能只靠在座诸位。它要靠健全的制度、公平的环境、凝聚的人心。”
“所以，整顿不会结束。它会成为北境治理的常态——随时发现问题，随时解决问题；小病及时治，大病不拖延。”
“只有这样，北境才能走得更稳、更远。”
窗外，新年钟声敲响，烟花在夜空绽放。
永昌三十八年过去了，带着成绩，也带着问题。
而永昌三十九年，等待着北境的，是更多的挑战，也是更坚定的前行。
因为一个能不断自我革新的政权，才有资格，去照亮更广阔的未来。
