两人相视一笑。
很快，交代完事情的maranda就回去了。
宁苒熟悉了一下宜贝的公司章程和经营数据后，就召集公司全体员工开了个会。
公司目前有十二个员工，生产部有六名，设计部有三名，销售部有两名，外加一名公司行政兼财务。
公司因为连年业绩下滑，营业额少的可怜，工资已经拖欠三个月没发了。
不少员工已经辞职走人了，剩下来的基本都是对公司有感情的老员工。
他们几人脸上都布满了忧愁，那都是对自己未知命运的担忧。
本来听说公司要被卖了，他们忧心焦虑。
后来听说公司要被宁氏收购，他们柳暗花明。
结果今天空降来了一个看起来时髦洋气又年轻的女孩子当老板，他们又开始愁云惨淡，觉得前路艰辛。
宁苒没顾上他们复杂的心情，先是简单的做了一下自我介绍，然后喊了财务阿梅过来，吩咐了几句以后，在场人的手机上都收到了一条短信。
“这是各位之前尚未结清的工资，以及这段艰难时刻里各位不离不弃坚守岗位的奖金，请大家笑纳。
以后我就和各位一起奋斗了，我只有一个要求，那就是齐心协力把公司做大做强。
你们尽心尽力，我们发家致富，如何？”
“哗～”十几个人爆发出了上百个人的掌声。
不少员工手都要拍烂了，这种二话不说先发钱的好老板终于让他们遇上了，真不枉他们坚持没离开。
宁苒开完见面会后来到了设计部工作，设计部的三名员工里两位年纪已经有四五十岁了，只有一名二十出头的小女生比较年轻。
小蓝的父亲是宜贝生产部的经理，她来到公司也是她父亲一力促成的。
可惜，来到这里以后，小蓝才发现自己的特长毫无用武之地，因为这里的设计部风格老旧，生产的文具上面也都是一板一眼的图案。
她提出的创新建议，多半会被驳回。有好多次，她都想辞职不干了，可看到父亲因为业绩下滑，焦虑自责的样子，她又很心疼。
于是她就这样在公司里熬着。
直到，新老板的到来。
新老板真的很懂她，她们有很多想法都不谋而合。
按照原有标准设计的文具现在不受市场欢迎，只重质量不重设计的产品没有销路，所以宜贝必须做出改变。
宁苒跟小蓝讨论了很久，讨论的同时，她们也没落下另外两个老大哥老大姐。
林大姐和方大哥虽然不太懂宁总和小蓝嘴里的新名词，但他们的基本功很扎实，宁苒提出创意以后，他们可以很快的落实，并给予色彩和造型上的建议。
四个人工作起来意外地高效，在经过几人一个多月的努力以后，她们设计出了一套全新的卡通形象。
一个眯着眼睛嘟起嘴巴坏笑的小龙人。
她们给这个卡通小人起名为塔卡卡，最初的系列她们共设计了6套衣服和形象，将中国传统的文化色彩融入到其中，并以盲盒的形式发售。
林大姐和方大哥刚开始真的很不理解，他们是做文具的，为什么开始生产玩具了。
但是老板说这么干，他们也不好有意见，毕竟公司已经这样了。
可这个小人儿被生产出来，放在他们眼前的时候，他们立刻喜欢的不得了。
就像是自己亲生的孩子一般，他们简直爱不释手。
