“星槎”的蓝图在虚拟空间中日益完善，“天宫”船坞的增建模块也已进入地面测试阶段。
甚至连“火星特化生态砖”的初步概念模型，也开始在生物实验室的计算机里进行模拟运行。
然而，一个无法回避的、沉甸甸的问题，终于被摆上了议程：
谁，将成为首批踏上火星，建立“家园一期”的先行者？
这不再是科幻小说里的浪漫遐想，而是关乎计划成败、甚至关乎生死的现实抉择。
在“星舰港”一间悬挂着巨大火星地图的会议室里，一场由林枫、陈明远、李局长以及多位心理学、医学、社会学专家参与的评审会议，正在紧张地进行。
空气中弥漫着一种混合着期待与审慎的凝重气息。
会议桌上，堆积着厚厚的候选人档案。
每一份档案，都代表着一个地球上最顶尖、最坚韧的灵魂。
“我们需要的是‘全才’，或者说，是能在极端环境下迅速转型的‘通才’。”
首席心理学家韩冰教授，一位气质干练的中年女性，正指着屏幕上的评估维度侃侃而谈。
“专业技能是基础，但心理韧性、团队协作能力、危机处理能力，甚至幽默感，都至关重要。
他们将在距离地球数千万公里、通讯延迟高达二十分钟的孤立环境中，共同生活和工作至少两年。
任何一点性格上的瑕疵，都可能被无限放大，导致灾难性后果。”
屏幕上闪过一些测试场景：模拟舱内突然的“生命支持系统故障”，要求队员在有限时间内协同排除；
虚拟现实中的“火星沙暴袭击”，考验着临场指挥和情绪稳定性；
甚至还有精心设计的“群体隔离观察”，记录他们在长期封闭环境下的细微互动。
“看看这个，”
韩冰调出一段视频，画面中一名候选的植物学家。
在得知自己精心培育的模拟作物因“系统故障”全部死亡后，没有崩溃或抱怨，而是沉默地收集了所有残骸，仔细记录数据，然后对同伴说：
“好了，我们知道了这种配比不行。下一个方案是什么？”
她的冷静与务实，给评审们留下了深刻印象。
“还有这个前特种部队成员，现在的结构工程师，”
李局长补充道，他更关注候选人的身体素质和应急能力，“他在失重环境适应性训练和极端压力下的体能测试中，成绩全都名列前茅。
更重要的是，他展现出极强的纪律性和保护同伴的本能。”
林枫翻看着一份份档案，听着专家们的讨论，心情复杂。
这些候选人，无一不是万里挑一的精英，他们在各自的领域光芒璀璨，拥有着常人难以企及的智慧和毅力。
选择他们，意味着将人类最宝贵的火种送往未知的险境。
“我们是否过于强调‘完美’了？”
林枫忽然开口，打破了关于某个候选人“偶尔在压力下语速过快”的争论，“火星环境本身就是不完美的，充满了意外。
我们需要的是能够在不完美中生存、并且能够包容彼此不完美的人。
一个永远不出错的机器人团队或许高效，但缺乏应对真正未知的‘灵性’。”
他顿了顿，继续说道：“我认为，除了硬性指标，我们更应该关注他们‘为什么要去火星’。
是为了个人的荣誉？科学的探索？
还是真正认同这是人类文明必须迈出的一步，愿意为之承担风险和牺牲？”
