“真开除了？”一个男工刚把饭盒放到饭桌上，就迫不及待地问道。
“真开了，我亲眼看见他抱着铺盖卷走的，脸黑得像锅底。”同桌的人说。
“就因为跟女工说几句话？”
“不是吧，不是说工作不认真，扰乱工作秩序吗？宋主任亲自来视察，这是撞枪口上了吧？”
几个知情的男工也不敢说话，他们不只是不敢说话，还怕主管找他们谈话。
几人小声的讨论几句后，便专心吃饭，吃完饭后他们还要继续工作呢。
李勇的事情不过是众人茶余饭后的随口一提，没在他们的生活中溅起半点水花。
张开瑞瞥了一眼，提起饭盒走出食堂，往办公楼走去。
三楼办公室里，空调嗡嗡工作着，宋千安依旧在看资料。
“宋主任。”张开瑞把饭盒摊开，跟她汇报员工们的反应。
“男员工们对您的决定不太理解。”
“不需要他们理解，只需要他们知道后果。”宋千安头也不抬，直到对完最后一张单据。
世上有几个人能感同身受，刀子不扎在自己身上，永远感受不到疼。
吃过饭后，宋千安召集所有班组长开了一个简短的会议。
会议的主题就是关于针对李勇这件事情。
“我知道，或许有人觉得这样的处罚太重。但是，仓储中心是干活的地方。每个人来这里，付出劳动，换取报酬，养家糊口，实现价值。这是最根本的契约。”
宋千安目光扫过台下二十多个班组长。
“而实现这个契约的前提，是每个人，无论男女，无论岗位，都能在安全的，受尊重的环境里工作。安全不只是别被货砸到，别被车撞到。安全也包括，你不用时刻警惕身边的同事，不用在弯腰搬箱子时担心异样的目光，不用在独自加班时害怕黑暗的角落。”
会议室很安静。
“或许有些人可能觉得，这些事是小题大做，是太敏感。但我想请各位想一想，如果你的女儿，你的姐妹在这里工作，你希望她承受这样的小事吗？你希望她在被不适的言语包围时，得到的回应是忍一忍或者是别理他，还是有人站出来说这不合适，请停止？”
几个女组长坐直了身体。一个男组长低下头，摸了摸鼻子。
宋千安的声音清晰地在会议室回荡：“从今天起，各班组增加一条非正式汇报渠道。任何员工感到被冒犯，被骚扰，被威胁，无论证据是否充足，都可以向直属组长或越级向我反映。
我们承诺调查，并且保护反映者不受报复。这不是鼓励捕风捉影，这是建立最起码的信任，信任管理层会认真对待他们的不适。”
宋千安停顿一下：
“我也请各位组长，尤其男性组长，带个头。看到不当行为，制止它。听到低俗玩笑，不附和。营造一个干净的工作环境，受益的是所有人，包括你们自己。在一个底线明确的地方，人人都知道该如何自处。”
散会后，张开瑞留了下来。
他眉头拧着：“宋主任，您今天这么做，或许是成功树立了威信规矩，力度很大。但我担心，可能有些员工会觉得您太强硬，或是故意针对男性员工。”
仓储中心毕竟还是男员工占多数。
