第154章 分头追击与釜底抽薪

几天后，顾云深正在梳理运输环节的人员名单时，接到了“蔚蓝守护者”公司（即陆星衍挂名的海洋垃圾回收项目公司）现任ceo（由陆景川指派的心腹）的紧急电话。

ceo的声音充满了焦虑和困惑： “顾总，出事了！公司几位主要的财务投资方和一个小战略股东，突然联合发难，要求召开临时股东大会！理由是质疑公司近期资金使用不透明、项目进展缓慢、估值虚高，要求管理层详细披露所有资金流向、项目可行性报告以及最新的资产评估！”

顾云深心里猛地一沉。公司的运营和资金状况他再清楚不过，虽然有“深蓝勘探”的巨额资金注入用于技术升级和特殊用途，但明面上的账目绝对干净，项目推进也符合商业逻辑。这种突然的发难，极不寻常！

他立刻让ceo发来了股东质询函的副本。仔细阅读后，他的脸色变得异常难看。质询函措辞尖锐，列举的“问题”看似有理有据，却明显带着误导和煽动性，直指公司管理混乱、存在挪用资金风险，显然是经过了精心策划。

“有人背后搞鬼！”顾云深瞬间断定。这绝不是简单的商业纠纷，而是一次精准的、釜底抽薪式的攻击！对方选择在这个敏感时机发难，目的很可能不是真的要查账，而是：

1. 牵制精力： 迫使顾云深、陆景川乃至陆星衍不得不分散精力，应对这场突如其来的公司危机，从而干扰对后门事件的深入调查。

2. 制造混乱： 通过股东大会制造舆论压力和内部混乱，甚至可能借此安插人手或获取公司核心数据，为后续行动铺路。

3. 试探与施压： 试探陆家的反应和底线，进一步施加心理压力。

这是一招阳谋！对方抓住了“蔚蓝守护者”公司作为明面上合法外壳的弱点，用商业规则来打击他们！ 顾云深立刻向陆景川汇报了这一紧急情况。