二、实施“磐石”计划，稳固经济战线。 命令钱明远，动用系统兑换的贵金属储备和“华东矿业”在山东的利润，设立 “南洋产业发展基金” 。该基金一方面用于补贴“南洋贸易公司”，使其在关键资源收购上能够顶住日本人的价格战；另一方面，则用于投资或扶持当地华商及友好的土着势力，建立小型加工厂（如橡胶初加工、水果罐头、木材加工等），提升产品附加值，创造本地就业，将经济利益与舟山势力深度捆绑。
“我们要让当地人明白，跟我们合作，不仅能卖出好价钱，还能获得持续发展的机会，形成利益共同体！这比日本人单纯的金钱收买，根基要牢固得多！”
三、强化“利刃”，以技术优势破局。 针对日本可能的新型高速侦察机，赵安邦命令王复礼，加快对机载雷达小型化和空对空火箭弹（基于“东风”项目的火箭发动机技术衍生）的预研。同时，利用破译的jn-25电文，密切关注日军任何与新型飞机部署相关的动向，做到知己知彼。
就在赵安邦全力应对南洋无声硝烟的同时，一个来自北方的意外喜讯，证明了“东风”惊雷带来的另一种效应——人才的向心力。
之前秘密接洽的、来自太原兵工厂的那批青年工程师和技术工人，共计二十七人，在“华东矿业”的精心安排下，历经艰险，终于成功抵达舟山！带队的是一个名叫陆光达的年轻工程师，他在太原时便因思想进步、技术精湛而受到排挤。
赵安邦亲自接见了这批风尘仆仆却眼神炽热的技术人才。
“赵长官！”陆光达激动地握着赵安邦的手，“我们在山西就听闻您这里不一样！重视技术，官兵平等，更是造出了能打跑日本航母的‘大杀器’！我们……我们不想再在阎老西那里混日子，我们想跟着您，为咱们中国人自己造出世界上最厉害的枪炮，最先进的机器！”
看着这群平均年龄不到三十岁、却已掌握这个时代中国顶尖机械加工和火炮制造技术的宝贵人才，赵安邦心中涌起一股热流。这才是他最需要的力量源泉！
“欢迎你们！舟山，就是你们的新家，也是你们施展抱负的舞台！”赵安邦当场宣布，“成立‘第二机械厂’，由陆光达同志担任技术副厂长，主要负责新型火炮（基于t3技术）的研制和‘37式’步枪生产线的优化！所有研发资源，优先向你们倾斜！”
人才的到来，如同给高速发展的舟山军工体系注入了一剂强心针。他们带来的不仅是技术，更是北方工业基地的宝贵经验和一股蓬勃向上的朝气。
南洋的文化与经济暗战正酣，北方的人才引力开始显现。赵安邦站在指挥中心，感受着这内外交织的复杂局面。他明白，真正的强国之路，不仅仅是战舰和导弹，更是文化的感召、经济的根基与人才的汇聚。这场无声的硝烟，其重要性，丝毫不亚于任何一场真刀真枪的战役。他必须在这片没有硝烟的战场上，同样取得决定性的胜利，才能让他的“珍珠链”坚不可摧，让他的“生命线”源远流长。而新来的陆光达们，将成为他铸就这辉煌未来的、又一柄锋利的工匠之锤。
