更让杨洛和周明杰警觉的是，会议间隙，常务副省长郑晓峰在走廊上“偶遇”杨洛，笑着拍了拍他的肩膀：“杨洛同志，发言不错，干得也很辛苦。不过啊，我听到点反映，说你们江华有的干部，步子迈得急了点，心气有点高，甚至有点听不进不同意见？这可不是好苗头。你是书记，要把握好度，注意团结方方面面，特别是要尊重老同志、本地干部。稳定和发展，缺一不可啊。”
这番看似关心实则敲打的话，让杨洛心中凛然。他恭敬而坦然地回应：“感谢郑省长关心和提醒。江华取得的成绩，是在省委省政府正确领导下，全县干部群众共同努力的结果。我们深知基础差、底子薄，始终保持着清醒头脑。在干部队伍建设上，我们坚持五湖四海、任人唯贤，注重在实干中考察识别干部，也高度重视班子的团结和各方面意见的听取。一定牢记您的指示，稳扎稳打，不辜负组织的信任。”
郑晓峰笑了笑，没再多说，转身离去。杨洛知道，这既是警告，也是某种信号——来自那条线的关注和压力，并未因江华登上正面舞台而消失，反而可能因为关注度的提升而变得更加微妙和频繁。
现场会结束后，杨洛和周明杰连夜返回江华。在车上，两人交流着参会感受。
“杨书记，看来我们是真的被放在火上烤了。”周明杰揉了揉眉心，有些疲惫，“掌声背后，是更高的期望，也是更多双挑剔的眼睛。”
“是啊。”杨洛望着窗外飞速后退的夜色，“现场会是我们阶段性工作的一个注脚，但不是句号。郑晓峰副省长的话，虽然不中听，但也要引起我们反思。我们有没有因为急于改变面貌而忽略了某些细致的工作？在干部使用和团结方面，是否还有可以改进的地方？尤其是在外界关注下，我们更要如履薄冰，戒骄戒躁。”
回到江华后，杨洛立即召开了常委会，传达现场会精神，分享见闻感受，也坦诚地提到了会上会下听到的各种声音，包括肯定的和带刺的。
“同志们，我们现在是‘标杆’了，但‘标杆’意味着更严格的标准、更全面的审视。”杨洛语重心长，“现场会的肯定，是对我们过去工作的总结，更是对未来工作的鞭策。我们要把鼓励转化为动力，把提醒转化为警示。接下来，我们要重点做好几件事：第一，全面梳理我们工作中可能存在的薄弱环节和风险点，特别是债务、环保、安全生产和社会稳定方面；第二，深化作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义，更要注意可能滋生的骄傲自满情绪；第三，在干部队伍中开展一次思想教育，既要保护干事创业的积极性，也要引导大家正确看待成绩和不足，保持奋斗姿态；第四，加强与各层面、各渠道的沟通汇报，主动说明情况，争取理解，减少误解。”
常委会后，各项工作在更高标准下继续推进。周明杰督促“济世堂”加工厂整改验收，确保万无一失；陈海洋与省旅投集团的接触进入实质性谈判阶段，他坚持“保护优先、社区受益、合作共赢”的原则，谈判胶着但有序；张平加快推进已签约项目的落地建设，用更多实打实的投资数据说话；吴秀莲的作风督查更加深入细致；郑伟强开始筹备新一轮干部教育培训，重点加强忧患意识和底线思维教育；王艳红则策划一组“会后看落实”的深度报道，将镜头对准一线，展现江华“热度”之后的“恒温”实干。
高光时刻已然过去，掌声渐息。但江华前行的脚步，却在短暂的聚焦之后，变得更加沉稳、更加审慎。因为他们深知，脚下的路还长，远处的山更高，而前行途中的风，从未真正停歇。如履薄冰，方能行稳致远。
