他不想受制于外部团队，希望将创作主动权牢牢掌握在自己手中。
苏瑾利用其深厚人脉，开始接触那些有实力、有想法但可能尚未完全崭露头角，或者对现有行业氛围有所不满的专业人才。
在苏瑾处理人事问题的同时，江烨动用了巨额资金，开始了公司的实体建设。
他亲自圈定了市中心一处定位高端的创意产业园，租下了其中一栋独立的五层小楼。
这里环境清幽，设计现代，隐私性好，且离星烨游戏不算太远，便于统筹管理。
他聘请了顶级的设计师团队，对内部进行个性化装修：
一层规划为气派的接待大厅、展示区和公共休息区。
二层为核心办公区，包括江烨和苏瑾的办公室、小型会议室等。
三层被重点打造为专业音乐制作中心！
按照顶级录音棚的标准，进行了严格的声学装修，订购了世界最顶级的录音设备、调音台、各类乐器和监听系统。
这里将是江烨未来录制歌曲以及公司音乐制作的基地。
四层则规划为影视后期制作中心，预留了剪辑房、配音室、特效制作区等空间。
五层设有员工休闲区、健身房以及一个中型内部放映厅。
公司的注册流程也在同步高效推进，名字就定为——星烨娱乐有限公司。
法人代表为江烨，注册资本雄厚，业务范围涵盖音乐、艺人经纪、影视、制作与发行等。
一切都悄无声息却又高效地进行着，如同一艘正在秘密船坞中建造的全新战舰。
有了苏瑾的加盟和公司框架的搭建，最关键的一环——人才挖掘，全面启动。
江烨给苏瑾和初步搭建起来的小型人事团队下达了明确指令：重点聚焦全国各大专业艺术学院！
他并不迷信所谓的当红流量，更倾向于寻找那些有灵气、有潜力、未经雕琢且品行端正的“原石”。
他相信，凭借星烨的平台、资源和自己的眼光，完全可以将他们培养成未来的明星。
于是，在京城电影学院、中央戏剧学院、申城戏剧学院等顶尖艺术学府的校园里，以及一些口碑良好的地方艺术学院，悄然出现了星烨娱乐“星探”的身影。
他们不像传统星探那样高调，而是通过观摩毕业大戏、联系表演系老师推荐、举办小范围的内部选拔等方式，低调而精准地物色着合适的人选。
江烨亲自审阅所有进入最终名单候选人的资料和表演片段。
他的选角标准非常独特：不仅看外形和演技，更看重眼神里的清澈感、对表演的热爱程度以及性格与人品。
他需要的是能融入星烨文化、能够长期合作的伙伴，而非短暂的赚钱工具。
与此同时，《微微一笑很倾城》的项目正式在星烨娱乐内部立项（保密状态）。
江烨亲自担任导演兼男主角（肖奈）。他利用课余和周末时间，开始深入研究系统提供的完整剧本文案、分镜思路以及成片记忆。
凭借高级导演技能，结合这个世界的实际情况，开始着手撰写导演阐述、修改细化分镜头脚本，为即将开始的拍摄做最充分的准备。
对于女主角“贝微微”以及其他重要角色（如愚公、猴子酒、美人师兄、曹光等），他要求苏瑾和选角团队，严格按照他定下的“人品过硬、气质贴合、有发展潜力”的标准，从艺术学院的新人中优先选拔，并尽力以优厚的条件和长远的发展规划，将他们签入星烨娱乐，成为公司首批签约演员。
