在将游戏公司新项目的后续工作妥善交付给张哲统筹和顾明负责后，江烨终于得以将一部分注意力投向那片已悄然耕耘多时的“新田”——星烨娱乐。
距离他上次与苏瑾通话，敲定五月份完成全面搭建的目标，又过去了一段时间，是时候亲自去看看这片田地里，长出了怎样的秧苗。
没有兴师动众的提前通知，江烨轻车简从地来到了位于创意园区c栋的星烨娱乐。
办公区内工位井然，虽然人员还不算密集，但每个人都显得忙碌而专注。
得到消息的苏瑾快步迎了出来，她穿着一身得体的职业套装，精神干练。“江总，您来了。”
“过来看看，进展如何？”江烨一边在苏瑾的引导下参观，一边问道。
苏瑾开始汇报这段时间的成果：“艺人经纪板块是我们近期的工作重点。按照您‘潜力导向’的原则，我们目前已经初步签约了十二位艺人。”
她引导江烨来到一间小型会议室，墙上挂着新签约艺人的资料和部分试镜片段。
“这批艺人主要分为两类：一类是刚从专业艺术院校毕业的应届生，比如这两位，中戏和北电的表演系优秀毕业生，形象气质佳，基本功扎实，虽然缺乏经验，但可塑性强，片酬要求也相对合理。”屏幕上切换出几张青春洋溢、充满朝气的面孔。
“另一类，”苏瑾切换画面，出现几位稍显成熟的面孔，“是一些在圈内摸爬滚打过几年，有扎实的演技功底，甚至在一些剧集中担任过重要配角，但因为资源、机遇或者个人选择等原因，近期处于‘有戏拍，但没好戏拍’或者短暂空窗期的优质演员。他们经验丰富，能迅速进入角色，是我们现阶段可以倚重的力量。”
她特意点出了其中一位曾在一部口碑正剧中有过亮眼表现，但后续资源没跟上的男演员，“像这位，我们评估后认为，他缺的只是一个更好的平台和更有挑战性的角色。”
江烨仔细观看着试镜片段，微微颔首。
苏瑾的眼光和执行力确实不错，这批艺人的基础素质符合他的预期，涵盖了新鲜血液和实力派，形成了一个比较合理的梯队雏形。
“除了演员，我们也招募了一些幕后人才。”苏瑾继续介绍，“包括两位有经验的执行制片，负责项目预算和现场管理；一位审美在线、擅长控制成本的美术指导；一位灯光师和一位录音师。虽然团队规模还不大，但支撑一部中小成本剧集的前期筹备和拍摄，基本框架已经具备了。”
参观完办公区和初步了解团队后，江烨、苏瑾一起回到了江烨的临时办公室。
“做得不错，苏瑾。”江烨首先肯定了成绩，“艺人储备和基础制作团队的搭建比我想象的要快，也很有针对性。”
“谢谢江总。”苏瑾松了口气，但随即也提到了核心问题，“不过，江总，目前我们最大的短板，也是行业最难快速弥补的，就是导演。有号召力、有成熟经验的知名导演，基本都是各大影视公司的座上宾，或者有自己的工作室，合约在身，挖角难度极大，成本也极高。我们接触了几位，意向都不太明确。”
这一点在江烨的预料之中。导演是一个影视项目的灵魂，也是资源和人脉的聚合点，绝非短时间内可以靠高薪就能简单堆砌出来的。
“意料之中。”江烨平静地说，“顶尖导演可遇不可求。那有没有发现一些有潜力的、值得培养的新人导演？”
苏瑾道：“江总，我们确实收到过不少新人导演的简历，但大多作品比较青涩，或者理念与公司规划不太吻合。不过，有一位比较特殊，他昨天刚来面试过，我正想向您汇报。”
“哦？说说看。”江烨来了兴趣。
“他叫林枫，二十五岁，国内一流影视学院导演系刚毕业一年。严格来说，他应聘的是‘导演’岗位，但鉴于他完全没有独立执导长篇作品的经验，我们更倾向于定义为‘副导演’或‘导演助理’。”王娜一边说，一边调出了林枫的简历和面试记录。
“他的专业成绩非常优秀，理论知识扎实，在校期间的几部短片作品，虽然成本极低，但在叙事节奏、镜头语言和演员调教上，都展现出了不错的灵气和掌控力。而且他不仅懂导演，还对编剧和剪辑有一定了解，算是复合型人才。”王娜介绍着基本情况。
“这些听起来不错，但似乎还不足以称得上‘特殊’？”江烨追问。
苏瑾接过了话头，语气带着一丝奇妙的意味：“特殊点在于，他是您的忠实书迷。”
她笑了笑，继续道，“他在面试时表示，正是因为看到了星烨娱乐的招聘信息，知道这是您布局影视领域的公司，才毫不犹豫地投了简历，甚至表示薪资待遇都可以商量。
