她之前愿意一次次给江达琳机会，是因为心存感激。
要不是江远朋提携，没有dl这个平台，她斯黛拉也不可能有今天。
所以当彦生邀请她的时候，她才会犹豫，也在想以后咋面对dl传媒。
不过新老板昨晚送来的入职礼物，已经帮她解决了这个烦恼。
想到这儿，沉默许久的斯黛拉脸上露出了一丝笑容。
与其费神解释，不如想想咋回礼给新老板。
说完“你开心就好”后，斯黛拉转身走出了总裁办公室。
江达琳望着敞开的门，一时有点没反应过来。
啥意思，说我开心就好？
但现在不是纠结这个的时候，当务之急是赶紧把这个消息告诉爸爸。
可还没等她拨通电话，敲门声又响了起来。
这一次，进来的是舒晴。
更何况，重组本身就意味着新机会。
除了原本字节的公关团队，管理层还有很多职位空着。哪怕第一次没选上，只要能进到核心圈，就说明还有希望。新公司嘛，总要经历几次人员调整，才能磨合出真正适合自己的团队。
公司平台和资源都是顶尖的，再加上发展空间充足，谁能不动心？
对于这份新工作，斯明静也表现得非常积极。
从上到下，每一轮面试她都亲自参加。她不只是在选新人，更在悄悄观察现有管理层的能力。
周彦给她的权力很大，除了让她全权运营，管理层的人事任命也完全由她决定。不管是新来的，还是原本字节的老员工，都要经过她的审核。
换句话说，她可以按照自己的风格，重新组建一套班子。
这种信任分量很重。就算是斯黛拉这种在职场打拼了将近二十年的老将，也忍不住有种要为周彦拼命的冲动。要是干不出成绩，真是对不起这份信任。
可没过多久，斯黛拉就开始有些迷茫了。
她原本的计划是先快速搭建一个服务团队，等基本框架稳定后，就立刻投入市场争夺份额。
谁知第一步还没迈出去，就不断有以前合作过的老客户主动联系她，表达了继续合作的意愿。
最积极响应她的，是之前她在dl公司费尽心力才争取到的一个大客户。那可是个国际大牌，当初她几乎用尽浑身解数才促成合作。
合作条件极为严苛，dl公司也没从中赚到多少钱，不过落得个与知名品牌合作的声誉。
可如今她刚到字节任职，对方就主动找上门来，态度和之前相比简直天差地别。
还记得她当初对周彦说的话吗？她提议直接收购一家架构完备的公司，如此便能迅速占领市场。
现在回想起来，斯黛拉都有些难为情。
难怪当时周彦把dl的管理问题说了一大通，却唯独没提市场份额的事儿。原来他从一开始就没在这上面担心过。
其实，真正该为市场份额忧心的，应该是dl、名仕、悦动这些老牌公司。
……
一场面试结束后，斯黛拉从会议室出来，回到自己的办公室。
“大家辛苦了，下一场面试半小时后开始，都先休息一下。”
走进办公室，栗娜已经等在里面了。
“结束啦？”
“上午的面试基本完成了。”
斯黛拉一边补妆，一边站在隔间里的全身镜前回答。
“半小时后的面试是针对基层员工的。”
“我先看看他们的资料，第二轮再详细了解。”
“可真忙啊。”
栗娜笑着说道，看着正在化妆的斯黛拉，若有所思。
“不过看你还挺享受的。”
“能怎么办呢。”
“老板一句话，我们这些下属就得忙得团团转。”
斯黛拉开起玩笑，一边对着镜子抿了抿嘴唇上的口红。
她退后一步，仔细打量了一番自己的妆容，满意后才把化妆品收好，转身说道：
“走吧，去见见我的新邻居。”
“好。”
栗娜笑了笑。
这笑容让斯黛拉心里有点发慌。
彦生传媒的新办公室在金茂大厦十五楼，他们的新邻居是同栋楼里的彦生资本。
至于为什么不选十二楼或十四楼，是因为彦生资本业务拓展，马上要扩招，那两层楼已经签了合同，正在装修，所以传媒公司只能选了十五楼。
她要见的人，是同样担任执行总裁的安迪。
自从上次富丽酒店那一战后，周彦身边的吴美音也正式走到台前。
而早前从晟煊跳槽过来的安迪，也被纳入了这个核心圈。
……
与此同时，
登上最新一期财富榜、身价接近千亿的周彦，正坐在自己人生的第一堂胎教课上。
说实话，他对这种课并不太相信，觉得没什么大用处。
他原本也打算将来以孩子的兴趣为主来培养。
至于继承家业的事儿，孩子有兴趣就培养，没兴趣就交给专业团队打理。
他唯一的愿望就是孩子们能**安安地长大。
但父母的爱终究是不同的。
初为人母的杨桃和蒋楠孙，都想把最好的给肚子里的孩子。
别人家孩子有的，自家孩子怎么能没有？尤其是在起跑线上，绝不能落后。
不仅要上课，还得上最好的。
孕妇情绪本就容易波动，面对两人坚定的态度，周彦也只能无奈妥协。
课间休息时，
他看着杨桃，又看向蒋楠孙，轻轻叹了口气，双手温柔地放在她们隆起的小腹上抚摸着。
“别怪老爸，我也不想你们还没出生就开始学习。”
“要怪，就怪你们妈。”
“我是争取过的，可你妈说这叫——不输在起跑线上。”
“去你的！”
