天庭绩效考核指南

第9章 阳光采购与来自上面的目光

正是灵兽司总管——百里长青。

刘全福在位几十年,都从未见过总管一面。而今天,他却亲临这个最底层的部门。

百里总管没有说话,只是负手而行,默默地观察着一切:干净整洁的厩舍、精神抖擞的天马、井井有条的工作流程、还有那些杂役眼中焕发出的不同以往的精神气。

他随手拿起一份林凡准备的“月度绩效报表”,上面用清晰的图表展示了御马监这几个月各项指标的爆炸式增长。 他的眼中,终于闪过一丝不易察觉的惊讶和赞赏。

巡查使在一旁低声介绍着林凡的“绩效考核”、“阳光采购”等新奇做法。 百里总管听完,不置可否,终于将目光投向了一直恭敬跟在后面的林凡。

“你,就是林凡?” “卑职在。”林凡不卑不亢地行礼。 “做得不错。”百里总管淡淡地夸了一句,但这对一个底层杂役来说,已是天大的褒奖。 随即,他话锋一转,抛出了一个出乎所有人意料的问题: “你的这些法子,有趣。如果把你调去‘天河水军’的兽苑,负责照料他们的‘裂海龙鲸’,你还能做出这样的成绩吗?”

天河水军?裂海龙鲸?! 所有人都倒吸一口凉气!那可是天庭的正规军!级别不知道比御马监高到哪里去了!那里的灵兽也更强大、更难以伺候!

这是一个突如其来的提拔考验!

所有人的目光都聚焦在林凡身上。 林凡心脏也是猛地一跳,但他迅速冷静下来,略一思索,沉声答道: “回总管!管理之道,万变不离其宗。无非是‘规则’、‘激励’、‘监督’六字。无论对象是天马还是龙鲸,只要秉持公心,理清权责,赏罚分明,相信都能有所改善!”

他没有夸海口,而是说出了最核心的方法论。 百里总管闻言,深邃的目光看了他良久,脸上终于露出一丝淡淡的笑容。 “好一个‘万变不离其宗’。” 他没有再说别的,转身登上了辇驾。

直到总管的车驾消失在天边,众人才长长舒了一口气。 赵胖子凑过来,激动地问:“凡哥!总管大人这是什么意思?是要提拔你去天河吗?”

林凡望着天际,摇了摇头:“不知道。但无论如何,御马监这块基本盘,我们必须做得更好。” 他感觉到,一扇新世界的大门,似乎已经在他面前,露出了一道缝隙。

【叮!】 【成功引起高阶管理者注意,获得潜在晋升机会!】 【奖励:仙力积分x800,【大型项目可行性分析报告】x1(可对特定大型任务进行初步推演分析)。】

新的征程,似乎就要开始了。

(第九章 完)

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