“林厂长，专题片的第一集样片剪出来了，台领导审过后很满意。”刘雪的声音透着兴奋，“不过领导提了个建议，想增加一些‘人物故事’，让报道更有温度。比如，你们厂里有没有特别典型的工人？比如老师傅带徒弟的故事，或者年轻人成长的故事？”
林晚晚想了想：“还真有。我们厂有个叫孙伟的年轻技术员，中专毕业进厂，肯学肯干，现在已经是衍生应用项目的骨干了。带他的秦工是厂里的技术元老。他们俩的故事，应该符合要求。”
“太好了！我们能采访他们吗？”
“我问问他们的意愿，应该没问题。”
挂了电话，林晚晚让行政科通知孙伟来办公室。不一会儿，孙伟就来了，穿着沾了点油污的工作服，脸上还带着刚从车间出来的热气。
“林厂长，您找我？”
“坐。”林晚晚给他倒了杯水，“电视台想做个人物专访，想采访你和秦工师徒的故事。你愿意吗？”
孙伟愣住了，脸一下子红了：“我？采访我？我……我没什么好说的啊……”
“怎么没好说的？”林晚晚笑了，“你进厂三年，从普通操作工到技术员，现在独立负责客户的技术服务，成长很快。秦工经常夸你肯钻研、能吃苦。这就是最好的故事。”
孙伟搓着手，紧张又激动：“我……我就是觉得，厂里给我机会，秦工肯教我，我就得好好学、好好干。咱们厂现在越来越好，我更得努力，不能拖后腿。”
“就这个心态，就值得说。”林晚晚鼓励道，“别紧张，就像平时聊天一样。说说你是怎么学的，遇到过什么困难，怎么解决的，对厂子有什么期望。真实就好。”
孙伟用力点头：“那我试试！”
下午，刘雪带着摄像来了。采访就在秦工的实验室里进行，背景是各种仪器设备和贴在墙上的图表公式。
秦工先讲：“孙伟这孩子，刚来的时候什么都不会，但有个优点——坐得住。我让他看图纸，他能一看就是两小时；让他做实验记录，他能把每个细节都记清楚。学技术，最怕的就是浮躁，他沉得下心。”
轮到孙伟时，他一开始还有点结巴，但说到技术问题，就流畅起来：“秦工教我最重要的一点，就是‘想明白再动手’。以前我总急着做实验，但秦工说，实验设计比实验操作更重要。想清楚要验证什么、怎么验证、可能会遇到什么问题、怎么应对，把这些都想明白了，再做实验，效率才高。”
“有没有遇到特别难的时候？”刘雪问。
“有。”孙伟老实说，“去年我们开发c+配方，有个关键助剂总是分散不均匀。我试了十几种方法都不行，差点想放弃。但秦工说，越是难的问题，突破了收获越大。他带着我重新梳理理论，从分子结构的角度分析，最后找到了解决方法。那个过程特别痛苦，但解决了之后，感觉自己的水平上了一个台阶。”
采访进行了半个多小时。最后，刘雪问孙伟对未来的期望。
孙伟想了想，认真地说：“我希望咱们永星能成为行业里响当当的品牌。以后人家一提到特种电子材料，就能想到咱们厂。我还想跟着秦工、沈工多学，以后也能带徒弟，把技术传下去。”
采访结束，刘雪关掉摄像机，对林晚晚说：“林厂长，你们厂的年轻人，很有精气神。”
林晚晚看着正在收拾实验台的孙伟和秦工，轻声说：“因为他们看到了希望。”
是的，希望。当一个人、一个团队、一个企业看到了清晰的未来，并且相信通过努力可以到达那个未来时，就会迸发出惊人的能量。
傍晚，林晚晚离开厂区时，天边的晚霞格外绚烂。金色的光芒洒在厂房的屋顶上，洒在忙碌了一天的工人们脸上，洒在那些轰隆隆运转的设备上。
陆时渊在厂门口等她。他的腿已经基本康复，不用再拄拐杖，站在那里，身姿挺拔如松。
“今天怎么样？”他接过她的公文包。
“很充实。”林晚晚和他并肩走着，“解决了技术问题，完成了媒体采访，生产进度也按计划推进。”
“压力大吗？”
“大。”林晚晚实话实说，“但压力之下，才能看到光。”
就像此刻天边的晚霞，正因为有云层的遮挡，才显得格外壮丽。
两人走在回家的路上，影子在夕阳下拉得很长。街边的音像店放着beyond的《光辉岁月》，铿锵的吉他声和充满力量的歌声在暮色中回荡。
林晚晚轻轻哼着旋律，心中充满了坚定的力量。
