面对这隐含敲打意味的话语，林晚晴不慌不忙，从随身携带的包里（她习惯重要文件不离身）取出地区商业局的遴选通知复印件和沈老的信件（仅出示了信封和抬头，未展示具体内容），双手递上：“孙股长，王同志，这是我们参加地区遴选的通知和与省厅专家交流的相关证明。‘地区遴选推荐产品’的宣传，是有正式文件依据的。我们的所有经营，都力求在政策框架内规范进行。账目和票据，我们随时接受复核。如果检查中发现任何我们做得不到位的地方，我们一定立刻整改。”
她顿了顿，语气诚恳而坚定：“‘晴记’能有今天，离不开政策的支持和各级领导的关心。我们深知责任重大，一直战战兢兢，如履薄冰，生怕有负‘示范户’这个称号。我们也欢迎任何基于事实、帮助我们改进工作的监督。但如果是毫无根据的猜疑，甚至是一些不实传闻影响了正常的经营秩序，我们也会保留澄清和申诉的权利。毕竟，营造一个公平、透明、健康的经营环境，对我们这样真心想做事的小企业来说，至关重要。”
这番话，软中带硬，既表明了配合态度，也暗指了可能存在的“不实传闻”干扰，更抬出了“示范户”责任和“经营环境”的大义。孙股长和王同志对视一眼，眼神都有些微妙变化。他们只是执行公务，并非与林晚晴有私怨。见她准备充分，应答得体，且似乎与省里都有联系（那信封上的落款他们看得清楚），原本可能存在的“敲打”心思便淡了许多。
最终，检查组带走了部分账本复印件和产品样品，表示回去后会仔细核查，如有问题会另行通知，若无问题则检查结束。临走前，王同志的脸色缓和了些，甚至说了句：“你们这作坊，卫生和管理比很多同类个体户强，继续保持。”
合：
送走检查组，所有人都像打了一场硬仗，疲惫不堪。但危机暂时缓解。林晚晴知道，这关算是过了，只要自身确实没问题，对方很难找出实质性把柄。然而，接二连三的明枪暗箭，让她意识到，随着“晴记”的壮大，觊觎和敌意也会随之升级。付科长虽已调离实权岗位，但其多年经营的人脉和那种嫉恨心理，依然能制造麻烦。单纯防御是不够的。
她立刻召集核心成员。“这次检查，虽然没查出问题，但给我们敲了警钟。以后，我们在合规方面要做得更滴水不漏，账目、税务、用工、宣传，每一个环节都要经得起最严格的检验。晓娟，这方面你要多学习，可以请教街道和局里的专业人员。”林晚晴吩咐道，“另外，大山哥，付科长那边，虽然我们不去主动招惹，但他如果再有动作，我们不能不防。你多留意县里的风吹草动。”
安排妥当，她回到办公室，摊开沈老给的那份培训资料。省商业干部管理学院的短期培训班……这或许不仅仅是一个学习的机会，更可能是一层无形的护身符，一个拓展更高层次人脉的平台。她必须抓住它。然而，申请材料的准备需要时间，也需要所在单位的推荐意见。就在她准备着手申请时，李主任突然亲自来到作坊，带来一个消息：县里决定，将“晴记”作为本县个体经济和乡镇企业“提质增效”的重点宣传典型，近期将有省报的记者（不是《经济导报》那家）下来进行专题采访报道，要求她做好准备。
悬念： 省报记者专题采访，这是难得的正面宣传机会！但刚刚经历负面舆论和针对性检查，这次采访是福是祸？记者会问哪些问题？“晴记”该如何把握这次机会，彻底扭转不利舆论，树立正面形象？这会否与沈老推荐的培训班产生时间或精力上的冲突？
