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她迅速做出指示：“大山哥，你配合派出所做好后续笔录和证据固定。然后，把我们掌握的、可以对外公开的情况（比如付科长指使人破坏被抓获），通过‘适当’的渠道散出去。不用添油加醋，就讲事实。县商业局、街道办李主任那里，可以正式去汇报一下，请求组织上对此类恶意破坏个体经营环境的行为予以关注和谴责。”
“另外，”林晚晴眼中闪过一丝锐利，“他不是想轻描淡写吗？我们就给他‘加重点料’。以‘晴记’的名义，正式向县食品公司的上级主管部门——县工业局（或相关主管单位）递交一份情况反映材料，附上派出所的处理情况（或证明），陈述我们多次遭受不明干扰和此次恶性破坏的事实，指出付科长作为前食品公司干部，其行为严重违背商业道德，破坏公平竞争环境，损害国营企业形象，请求上级单位对此进行调查并督促食品公司加强干部职工教育管理。”
这一手，是从组织程序和道德舆论层面施压。把事情稍微拔高一点，上升到“破坏经营环境”、“损害国营形象”的高度，并且正式捅到其上级单位，就算不能把付科长怎么样，也足以让他喝一壶，至少以后想再动用体制内的关系给“晴记”使绊子，会难上加难。
“我明白了！林妹子，你这招高！”张大山在电话那头兴奋道，“我这就去办！看他以后还敢不敢嚣张！”
“还有，”林晚晴叮嘱，“家里和厂里一切照常，加强防范。我这边考察团因为车次问题要晚一两天回去，大概后天能到家。一切等我回去再说。”
合：
挂断电话，林晚晴站在前台，胸中波澜起伏。付科长这条毒蛇，终于被揪住了尾巴，虽然可能打不死，但足以让他狠狠疼一阵，缩回洞里去。更重要的是，这次危机处理，从发现、应对、追查到反击，全程都由留守团队独立完成，并且完成得相当漂亮。这证明她的团队已经成长起来了，即使她暂时离开，也有能力独当一面。这让她对接下来的南方合作设想，乃至更长远的未来发展，都增添了更多底气。
回到房间，她将家乡的变故暂时压下，开始整理思绪，准备陈经理要求的更详细的“晴记”资料。她要用事实和数据，向潜在的合作伙伴证明，“晴记”不仅有好产品、好故事，更有规范的运作、可靠的团队和清晰的未来规划。然而，她不知道的是，几乎就在同时，在县城的某个角落，刚刚从派出所做完笔录、脸色铁青地走出来的付科长，接到了一个来自省城的电话。电话那头的声音带着一丝不满和急切：“老付，你怎么搞的？这么点小事都办不利索，还把自己折进去了？……那边接触好像不太顺利，那个姓林的女人，比想象中难缠。你赶紧把屁股擦干净，别留下把柄。那边……可能需要你亲自去一趟南方，想想办法。记住，无论如何，不能让她成气候！”
悬念： 沈城打给付科长的电话是谁？所谓“那边”指的是什么？是否与港资公司有关？付科长被要求“亲自去一趟南方想办法”，这意味着什么？新的、更危险的阴谋，是否正在瞄准滞留南方的林晚晴？
