顾云生看着办公桌上关于新节目试点的筹备计划，深吸一口气，对走进办公室汇报情况的助手说：“按计划推进，有问题随时汇报。”林娇娇也在工作室里，看着即将送去给试点客户的造型样品，对身边的造型师说：“希望这次试点能顺利。”然而，他们都明白，前方的路充满未知，试点过程中究竟会遇到什么，谁也说不准。
在云生娱乐公司宽敞明亮的会议室里，顾云生召集了公司的核心团队。会议室内，灯光亮如白昼，墙壁上挂着公司过往辉煌项目的海报，似乎在无声地诉说着曾经的荣耀。椭圆形的会议桌周围，坐着策划部、市场部、制作部等各部门的负责人，大家表情严肃，气氛略显凝重。
“想必大家都清楚，现在行业内出现了新的娱乐理念，这对我们来说既是挑战也是机遇。”顾云生率先打破沉默，他的声音沉稳而有力，目光扫视着在场的每一个人，“我们今天聚在这里，就是要商讨如何将这种新理念融入到我们现有的业务中。”
策划部的小李推了推眼镜，率先发言：“顾总，我觉得我们可以打造一档互动式的综艺节目。在节目录制过程中，通过线上平台让观众实时参与投票，决定嘉宾的任务走向，甚至可以让观众通过虚拟现实技术，以虚拟形象的方式参与到部分环节中。”
市场部的张经理接着说道：“这个想法不错，但我们也要考虑成本和技术实现的难度。而且，新的理念受众群体主要是年轻一代，我们得思考如何在吸引新观众的同时，不流失老观众。”
制作部的王总监皱着眉头，补充道：“技术方面，我们需要和专业的科技公司合作，这可能需要不少的资金投入。另外，节目流程的设计也需要更加精细，确保观众的参与不会影响节目的整体质量。”
大家你一言我一语，讨论得热火朝天。顾云生认真倾听着每个人的发言，时而点头，时而提出自己的疑问。他能闻到空气中弥漫着的紧张气息，也能感受到团队成员们身上那股不服输的劲头。
与此同时，在娇娇造型工作室的培训室里，林娇娇也在和工作室的核心团队研究对策。培训室布置得温馨而富有艺术感，墙壁上挂满了各种时尚造型的图片。造型师们围坐在一起，面前摆放着关于新造型理念的资料。
“大家都说说自己对新造型理念融入工作室业务的看法。”林娇娇微笑着说道，她的眼神中透着坚定和鼓励。
一位年轻的造型师小周率先站起来，说道：“林总，我觉得我们可以推出定制化的环保造型服务。根据客户的职业、性格和喜好，选用环保材料为他们打造独一无二的造型。比如，对于经常参加商务活动的客户，我们可以用环保皮革和再生金属制作出既时尚又不失庄重的配饰。”
另一位资深造型师赵姐接着说：“这确实是个好方向，但我们也要注意成本控制。环保材料的价格普遍较高，我们得找到性价比高的供应商。而且，在推广过程中，要向客户充分传达环保和个性化的理念。”
林娇娇一边听着，一边在本子上记录着。她能听到大家讨论时激动的语气，也能看到他们眼中闪烁着的创新光芒。
本章未完，点击下一页继续阅读。
