第35章 内部招募赛

铁锈镇基地如同一个高效运转的蜂巢，资源整合室让物资流转井然有序，防御工事日益坚固，与外界的交易和探索也逐步走上正轨。但周琛心里清楚，未来的挑战只会越来越多，越来越大。光靠现有的老陈、索菲亚、林薇、清风子这几个核心骨干，迟早会忙不过来，也会限制基地的发展上限。

“咱们基地现在人不少了，一百多号人，藏龙卧虎啊！”周琛在核心会议上侃侃而谈，“老陈的兵是能打，索工的技术是牛逼，林薇管后勤是一把好手，道长更是深不可测。但肯定还有有本事的人没冒出来！可能是个修东西特别溜的，可能是个打枪特别准的，也可能是个摆弄花花草草却能搞出大名堂的！咱们得给这些人一个展示的舞台！”

于是，一个轰轰烈烈的“铁锈镇第一届内部招募大赛”计划出炉了。目的很明确：通过公开比武和竞赛，挖掘隐藏在普通居民中的技术人才、战斗精英和特殊技能者，组建更加专业的核心团队。

消息一经公布，整个基地都沸腾了！比赛设置了丰厚的奖励：获胜者不仅能获得大量工分、更好的伙食和住宿条件，更能直接进入新成立的“技术支援队”、“快速反应队”或“特殊事务队”，享受更高的权限和资源倾斜，甚至有机会得到索菲亚、老陈或清风子的亲自指导！

比赛分为三大板块：

机修争霸赛： 由索菲亚主导。比赛内容奇葩又实用：蒙眼拆卸组装一把结构复杂的b界报废枪械、利用有限零件和工具让一台老掉牙的发电机重新发电、快速诊断并修复一辆卡车的突发故障、甚至还有一项是给索菲亚的机械臂某个关节做基础保养把参赛者吓得够呛。

战术对抗赛： 由老陈主导。在模拟废墟场进行的实战对抗，使用训练激光枪和彩弹。不仅考验个人枪法、体能和格斗，更注重小队配合、战术指挥和临场应变。老陈还特意设置了一些坑爹的突发情况，比如突然释放烟雾、模拟队友“受伤”需要救援等。

阵法应用赛： 由清风子主导。这个最玄乎，考核内容包括：识别c界常见灵草及其特性、利用特定材料朱砂、玉石粉、兽血等绘制基础功能性符文如微弱照明、简单预警、在复杂环境下快速布置一个小型迷踪阵或预警阵用旗子或石头代替、甚至还有一项是尝试用自身“意念”其实就是专注力去激发一个简化版的“净水土符”。

比赛当天，基地像过年一样热闹。中央空地被改造成了巨大的赛场，四周插满了彩旗破布条做的。几乎所有的居民都跑来围观，加油声、喝彩声、惊呼声此起彼伏。

机修区，火花四溅，叮当作响。一个平时闷不吭声、只知道埋头修拖拉机的老师傅，在蒙眼拆枪环节一骑绝尘，手指灵活得像是长了眼睛，让索菲亚都微微点头。还有一个年轻小伙子，面对那台死活不发电的老古董，琢磨了半天，居然用一根铁丝和一块口香糖捣鼓了几下，就让机器轰隆隆转了起来，虽然声音听起来像要散架，但灯确实亮了！引得众人目瞪口呆。

索菲亚点评：“缺乏理论指导，但直觉和动手能力惊人，可塑性87分。”

战术区，枪声（激光音效）和呐喊声不断。老陈带着几个老兵作为裁判，看得津津有味。平时几个看起来吊儿郎当的年轻队员，一旦进入战斗状态，眼神立马变得锐利，战术动作干净利落，相互掩护默契十足。还有一个之前负责养猪的壮汉（因为基地之前缴获了几头变异猪），力气大得惊人，扛着模拟重机枪（其实是木头做的）还能健步如飞，充当人肉堡垒，为队友创造了大量机会。更有一个之前没怎么显山露水的女队员，枪法精准得可怕，而且极其冷静，多次在关键时刻“击毙”对方指挥官。