“92项生产技术指标改进工程，有哪一个实打实地落实到位了？”
被黎卫彬连续三个问题一问。
原本还想开口辩驳的张宏远，脸色瞬间变得煞白。
心底更在暗骂到底是哪个混帐东西把这么机密的信息捅到了黎卫彬手里。
实际上张宏远心里很清楚，矿业集团要改革，无非就是两条路子，要么大规模地减负，削减项目，削减人事编制，削减无效的经营流程。要么就是彻底宣告企业重组。
但是这些东西能不能削减？
企业能不能重组？
他作为九矿的负责人、一把手，心里简直就是太清楚了。
为什么矿业集团会有那么多的负盈利项目？
这里面当然存在管理和效率以及成本的问题，但是根子不是这些，而是庞大的利益链条。
这些项目背后输送了多少利益？
他张宏远心里难道不清楚？
为什么人员臃肿？
矿业集团的几千个员工里面，关系户不敢说多，五分之一是肯定有的。
这些年下面有些人甚至猖狂到了什么地步？
猖狂到了矿业集团的一个正式编制职工，已经到了可以明码标价地出售的地步。
这些问题他张宏宇心里难道不清楚？
为什么矿业集团有那么多无效的经营和生产流程？
因为每增加一个流程，中间就会多一道花钱的手续，多出来一个甚至多个供应链条。
这些供应链条是哪来的？
大家心里都有数，无非就是不会摆在明面上来谈而已。
然而这些东西都是公司核心机密中的核心机密，为什么黎卫彬会掌握的如此清楚？
要知道，上一轮企业审查，审查组都没有把这些问题彻底地查出来，黎卫彬居然能把每一个数字都说得如此精准。
很显然，矿业集团内部肯定是跑马了。
一时间张宏远的脸色煞白都是其次，更重要的是整个人都有些心神恍惚，因为他太清楚一旦黎卫彬真的把这些问题揪出来会是什么后果。
而此刻。
另一侧。
看到张宏远被黎卫彬逼问到如此地步，坐在一侧的陈才跟董志军早就已经慌了神。
毕竟自家的家底是什么样子他们作为一把手是最清楚的，矿业集团存在的问题，他们九钢跟冶金撑死了也只能说是好一些，万万谈不上不存在。
很显然。
现在他们基本上可以确定。
黎卫彬肯定是已经充分掌握了几个企业的内部情况，甚至不排除已经在内部找到了突破口。
毕竟把企业内部的猫腻摸得如此清楚，这绝对不是说找几个人谈话，核查核查几本账，搞一次审计或者审查就可以的。
一时间，会议室里再次陷入沉默中。
只是这一次不再是之前那种带着挑衅的压抑，而是弥漫着一种心虚的凝重。
毕竟对于张宏远等人而言，他们原本以为抱团施压就能让黎卫彬妥协，却没料到对方早已掌握了他们的把柄。
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