“这就是你们所说的竞聘上岗？”
松和县。
副书记办公室里。
黎卫彬皱了皱眉头，然后放下手里的材料抬头朝面前的谢维良和马文涛看过去。
柳南镇这一次听取意见的工作并不理想，这是毫无疑问。
其实会议结束的当天下午，黎卫彬就已经知道了相关的情况。
在这个问题上面，谢维良也不敢有任何隐瞒，除了当天下午就给他打电话汇报了总体的情况以外，随后还让人送了一份更为详细的报告上来。
按照谢维良那份报告上汇总的信息，这一次听取意见存在的问题不算少，而且问题都比较尖锐。
即使是黎卫彬自己，看到这些问题的时候其实也很头疼。
但是现在不解决这些问题，后面的工作肯定推不下去，他留在松和县的时间究竟还有多少？
这一点黎卫彬自己也不清楚。
但是一旦他无法接任县长的职务，那很多事情就存在变数，包括柳南镇这个小学校区改革的问题。
所以对他而言，这次听取意见反馈上来的问题不仅仅必须解决，而要速度还要快。
“黎书记，这只是一个大概的方案。”
“我跟马副局长针对这个问题做过比较详细的调查，如果采用竞聘上岗的方式，的确能够解决当下面临的几个问题，但是同时也会产生新的分歧。”
“就比如让中心小学的教师同时参加竞聘考核这一条。”
瞥了眼黎卫彬脸上的表情。
见这一位脸色平静，谢维良壮着胆子提议道。
然而黎卫彬闻言企鹅并没有说什么，只是敲了敲桌子上的文件，似乎也陷入了迟疑之中。
黎卫彬当然在迟疑。
实际上竞聘上岗这个概念他一点都不陌生。
此前松和县在进行组织人事改革的时候，在科级干部的提任问题上，他就提出了竞聘考核的办法，就目前来看，实施的效果还算不错。
然而组织人事改革跟眼下他们面临的问题有很大的不同，对基层干部考核，他们可以采用竞聘考核的方式，毕竟有行政措施进行保障。
但是对柳南镇一百多个小学教师采用这种办法就未必行得通了。
不要说他黎卫彬，恐怕就算是县委县政府，也不可能用行政强制的手段来对付这些教师。
然而如果没有行之有效的保障措施，那所谓的竞聘上岗就是一句空话。
既然连黎卫彬自己都还没拿定主意。
那这一次谈话自然没有任何结果。
办公室里。
等谢维良和马文涛离开之后，黎卫彬看了看手机，见时间还早，当即就起身去了一趟县委书记葛宏伟那边。
结果一到办公室那边他就扑了个空。
“去市里了？”
“这事通知班子里等其他领导了吗？”
回到办公室，黎卫彬也是疑惑万分，当即就给李富贵打了个电话过去，结果李富贵竟然告诉他葛宏伟两个钟头前去了市里。
“应该没有吧。”
“葛书记出发之前只跟我这边打了招呼，应该没有通知其他人。”
挂了李富贵的电话，黎卫彬更加疑惑。
这才刚开年，葛宏伟放着县里这么多的工作不做跑到市里去，难不成又有什么问题？
谈话应该不大可能。
毕竟到了葛宏伟现在的这个层次，凭借他的资历，如果再动的话那就只能是上副厅级。
真要谈话，那也不是市委组织部的事情，而是需要省里来组织。
不过有一点黎卫彬可以肯定，葛宏伟这次去市里不可能是为了公事，松和县今年的工作计划去年的最后一次常委会上基本上都已经确定了，目前还没有问题能麻烦到需要葛宏伟亲自跑市里。
唯一的可能就是私人问题。
暗暗摇了摇头，黎卫彬也没有多想。
只是心里多少有些担心，如果葛宏伟这个时候调离松和，那事情还真是越来越头疼。
然而怕什么来什么。
