第31章 秀娟团队的首次实战

秀娟团队的首次实战

家庭会议的统一战线并未持续多久。沈秀娟心里那点“委屈”和“不甘”，很快被她转化成了在自家“创业团队”里大展拳脚的干劲。交流会那是虚的，积分和钞票才是实的！

在小苏熬夜帮她整理打印出来的、密密麻麻的《常见蔬菜种植周期及市场行情分析》（附带简易病虫害防治指南）的加持下，沈秀娟的自信心空前膨胀。她觉得，自己已经掌握了“科学种植”的秘籍。

她指挥着沈国栋，把院子里能利用的边角地都深翻了一遍，严格按照资料上的要求施了底肥（用的是沈国栋扫街时顺手收集的落叶沤的土肥，成本为零）。然后，她精挑细选，买来了生长周期最短的小油菜和樱桃萝卜种子，像播种希望一样，小心翼翼地撒了下去。

“看见没，老三？这叫科学规划，精准投入！”沈秀娟叉着腰，看着平整好的土地，意气风发，“等这批菜出来，咱们就去找销路！小苏说了，这种绿叶菜和樱桃萝卜，在附近的小餐馆和一部分追求生活品质的街坊那里，有市场！”

沈国栋挥汗如雨，但对“科学规划”一窍不通，只关心实际问题：“二姐，那绩效工资咋算？翻这块地算多少？”

“按面积算！这块地，给你算……5个绩效点！”沈秀娟大手一挥，凭空设立了计量单位，“一个绩效点，等菜卖出去，折算成五毛钱！”

沈国栋在心里快速算了算，五五两块五！比扫地来钱快！他干得更卖力了。

小苏则被沈秀娟委以“技术总监”的重任，负责监控菜苗生长情况，记录数据，并随时准备上网解决突发技术难题。报酬是“知识入股”，承诺未来利润的10%。

团队看似运转起来了。

然而，理论和实践之间，隔着一道名叫“现实”的鸿沟。

种子播下去没三天，就出了问题。或许是底肥没充分腐熟，或许是播种后浇水太猛，又或许是天气反复，刚冒出来的小菜苗稀稀拉拉，不少还出现了黄叶、烂根的现象。

“小苏！小苏！快来看看！这苗怎么回事？”沈秀娟急得如同热锅上的蚂蚁，冲到西厢房把小苏拽了出来。