“春梅姨，新姐，那我就直接开始了哈！别嫌我问题多啊~
是这样的，咱车间现在是计划科按照月份给车间布置生产任务，生产科盯着咱车间的生产进度。
只要每月能按时完成任务，厂领导不管咱是不是月末最后一两天才能达成指标，是这样吧？”
对面两个齐齐点头，“是啊，不光咱车间，别的车间都这样。
不过咱车间可不单单是完成任务啊，经常超额完成！大家月末的生产热情都很高的！”
夏宝珠叹了口气，“可这样就导致咱车间的工人们每月月末都在加班，不仅下班后需要加班，周日都要加班。
咱车间要是能推行‘周计划’或者‘旬计划’生产进度考核法，强制把每个月的生产任务拆分为周或旬计划。
在小计划内也可以超额生产，这样月末就不用加班了你们愿意不？
当然我这里的考核不是说又填一堆表格之类的，这个考核其实就是在咱车间搞个生产进度板，每天公示下生产进度，算是个提醒吧。”
王新软激动地说：“那当然愿意了！每月开始就磨洋工！我都烦死了！
到了月底又天天加班，我还想下班回家陪孩子呢！
咱车间的女工们早不知道抱怨了多少次了，但我们就这么点人，哪有人管我们死活。”
王春梅眉头紧了紧对此没那么乐观，她压低声音，“小夏，你要是问咱车间的女工肯定都愿意，这个你就放一百个心，都不想一到月底就不着家。
但这事儿没那么好办。
哪个车间没几个爱磨洋工的老油条，月初蔫巴、月底亢奋都不知道多少年了。
一下子改成每周都让他们好好干他们不一定配合，还有可能煽动别的工人拖后腿。
我们组的老李之前因为磨洋工还被通报批评过，能有啥办法，厂里总不能开除他吧？”
夏宝珠若有所思地点点头，她下意识就觉得能不加班谁不乐意啊。
不过想想也是，后世不少社畜的工作习惯也这样，“拖”字诀，等快到了最后期限，又开始猛猛加班。
嗯，小本本记下来，再针对这个考虑解决方案。
“那你们觉得咱厂里现在举办的竞赛咋样？车间和车间以及厂际竞赛咱厂里每个月都搞吧？”
俩人对视一眼，还是王新阮压低声音说：“小夏，这事情咱们都心知肚明，现在的生产竞赛和早几年就没法比。”
夏宝珠叹了口气，这问题连原主都看出来了。
五十年代生产竞赛的打鸡血效果是很猛的，而随着大搞生产竞赛的常态化，效果相应地也开始打折扣了，这个时候就需要新的激励方式了。
又问了她们几个问题之后，夏宝珠找了两个和她还算熟悉的男同志又问了问，心里大概有了主意。
*
访谈结束就到下班时间了，她加了会班重新整理了一遍思路。
去食堂找宋渠的时候他已经打好饭等着了。
夏宝珠跑了两步，“小宋同志，我要是没按时来食堂就是在加班，你就先吃你的。你要是没来我肯定不等你，多饿啊。”
