很多时候我们看到强强对话，双方实力差距即便有主场的加持，也不会很大。
但为什么往往有时候会看到球队，明明踢得好好的，前三十分钟，或者上半场，相安无事，平局能看，保留希望。
到了某个时间节点，拐点便出现了！
这就是主教练发现球队存在问题，对手固然也会发现，没有进行及时的修正改变，做出应对，修补问题。
被对手抓住那仅有的机会，很容易哐哐进球。
五分钟两三球的屡见不鲜。
导致整体士气滑落，落后心态崩盘，整个比赛也走向灾难表现。
实力接近的球队算得上强强对话，场面踢得都比较小心谨慎。
不一定要先取得进球，进攻端有所斩获，至少保证不犯错，防守构筑好来，不给对手机会，才是王道。
场面看上去是绝对不激烈的，至少在温水煮青蛙期间，双方比分没有改写。
一旦比分改写，场边主帅作为球迷观众大概率不会看到有所换人动作，但肯定会针对性地对战术进行细微调整。
这就是主教练的临场应变能力!
风云莫测的比赛中，长达九十分钟的较量上，每个细节都会影响比赛最终走势。
红军利物浦也在紧锣密鼓地进行针对性训练。
作为卫冕冠军和夺冠大热们，每天训练基地门前和路口，会有很多媒体记者来到堵门，跟踪报道。
在即将开始的夏窗期，红军的消息新闻最为人津津乐道，便是阵中大腿的续约问题。
范迪克、马内、菲尔米诺、萨拉赫等。
最重要的是唐安！
根据外界消息传出来，唐安的经纪人吉尔斯先生，要替球员拿到球队的顶薪。
无可厚非，唐安对于球队的作用清晰明显，要求拿到一个顶薪是合符常理的。
并非说球员多么贪念钱财，或者故意给俱乐部制造麻烦，打破薪资结构平衡，让其它队员很不爽。
而是薪酬代表着球员的价值，球员对于球队来说的重视程度。
球员自我价值的体现只能在薪酬方面了！
所以，吉尔斯说这话，提出这种要求，在合理的范围内，是完全没有任何毛病的。
瞧瞧人家曼城那边，续约德布劳内开出的周薪，40万英镑！
唐安值得这个价钱！
只不过在欧冠决赛即将到来，续约谈判和薪酬问题，暂时搁置了。
利物浦俱乐部高层还要仔细的研究。
同样，马内和萨拉赫也要求涨薪的。
以如今利物浦所带来的成绩，他们要求十分合理。
摆在俱乐部面前的难题，就只有一个。
是否要开创球队的先河，打破薪资结构的平衡，给唐安他们续约高薪呢？
要知道，一直以节约经营的利物浦，队内薪酬最高不过二十万英镑周薪。
一下子拔高了，打破了，薪资结构只有上去，很难再下来的。
因为球员也是人，承受不住这种薪酬落差所带来的不适应。
随着舆论媒体对各大球队和球员跟踪报道，最热的话题就是欧冠决赛。
决赛，也随之到来了......
