大国科技,从1983开始

第29章 取消固定工资,联产计酬

云朵纸业有限公司。

台下众人小声议论着这个新名字。

有章平造纸厂霸气吗?

叶鹏程砰砰拍拍话筒,示意众人安静。

“第二步,创新产品,从现在起,我们要主要造卫生卷纸。”

说着,叶鹏程从包里掏出一卷卫生纸,“这是我从省城带来的样品,柔软度是我们产品的三倍,成本却低一半!”

他撕开包装,递给前排,“大家都摸摸,看看人家的纸,谁家里没个孩子?谁不想用这样的纸?\

女工田乐乐手指轻轻摩挲,“这真的是纸?”

“这就是纸。”叶鹏程非常肯定地说道。

“从明天起,我们要生产六种规格的卫生纸,带香味的、儿童专用的。”

叶鹏程顿了顿,继续说道:“接下来我要说的事情,更是关乎每个工人的切身利益。”

“取消固定工资,实行联产计酬!”

工人闻言,瞬间不淡定了,纷纷叫喊,为什么取消固定工资,凭什么取消?

还是老同志余国强沉得住气,问道:“叶厂长,什么是联产计酬?”

叶鹏程笑道:“联产计酬就是多拿多得,就好比吃大白兔奶糖,你剥糖纸的手越快,吃得越多!”

他话音未落,引得众人哈哈大笑,原本压抑的气氛轻松了不少。

“我举个例子,生产一吨合格纸,奖励2块钱,质量全优,再奖5毛!”

杜海强突然站起来,大着胆子问道:“叶厂长,我要是能拉来订单,有没有奖励?”

“当然有,按销售额的1%提成!”

余国强也问道:“叶厂长,要是超额完成生产任务呢?”

“超额部分每吨加奖1块,我叶鹏程说话算数!”叶鹏程的声音像敲响的铜锣,振聋发聩。

大饼画好了,还没吃过的工人们突然爆发出雷鸣般的掌声。

等工人重新安静下来,叶鹏程眼神扫过全场,趁热打铁。

“接下来,我宣布人事任免,赵大庆任保卫部部长,严重副部长,杜海强采购部部长,余国强一车间主任……苏刚技术员……”

孙海脸色铁青。

从头至尾,他都没有听到自己的名字。

自己技术员的岗位就这么没了?

他刚要发作,质问叶鹏程。

叶鹏程突然提高嗓门:“但这些职位不是铁饭碗,三个月后竞聘上岗,谁有本事谁坐!只要有能力,在座的每一个人都有机会!”

工人们的眼睛亮了起来,他们看到了希望,也感受到了压力。

散会后,叶鹏程叫住赵大庆,“今晚带保卫部的人加强巡逻,重点看住车间和仓库,刘发福那帮人不会善罢甘休。”

赵大庆拍着胸脯,“叶哥放心,我让兄弟们轮班守着,老鼠都甭想溜进去!”

……

叶鹏程站在造纸厂车间里,望着轰鸣作响的老式造纸机,眉头紧锁。

他开门见山说道:“咱们造纸厂要想有出路,就得在产品上下功夫,能不能改变工艺,生产出柔软的卫生纸?”

“老余,老苏,你带人研究一下。”

“叶厂长,这些设备转速慢不说,卷纸张力根本调不好,做出来的卫生纸跟砂纸似的。”

余国强和苏刚都是厂里的老同志,也是老党员,有技术,责任心强,真心不想看着厂子倒闭。

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