一个月的时间，安瑞小灵通进行清仓处理，碍于市场的竞争，没能把货物全部处理，但剩下不到几万的货物了。
原先的安瑞小灵通生产车间，已经改为手机生产车间，做的产品是安瑞a2手机，属于入门级手机。
这款产品成本很低，屏幕是黑白屏，只满足通话和短信的基本功能，没有任何娱乐功能。
对于生产车间的产线要求很低，原来的产线并不需要再做多大的改动，直接投入生产。
梁安要求生产这款入门级手机，目的是投入市场，把入门级手机价格拉下来，给予小灵通致命的一击。
既然选择把小灵通桌子给掀了，那就把地上饭碗也给砸了，大家都别吃了。
另一个目的是狙击市面上的手机品牌入门级手机，反正有不少手机厂商开始针对安瑞的几款手机，上市对标的新产品，又或者对应的机型降价，要在市场上打擂台战，
手机市场上的竞争激烈程度，可不是小灵通可以比拟。
安瑞要面对的竞争对手可不少，除了那些国际品牌外，还有国产品牌，哪一个都不是省油的灯。
不过梁安并不怕，手机有一张最大的底牌，那就是芯片整合技术，把手机成本价降了下来，在下沉和中端市场完全不怕打价格战。
至于高端市场，安瑞在产品的外观设计和创新上，胜过大部分品品牌。
为什么这么说，那是安瑞设计团队很强，梁安稍微提供一下思路，他们便能设计出经典的产品外观，还青出于蓝而胜于蓝。
午饭时间，梁安带着人如往常一样，前往食堂三楼的经理餐厅吃饭。
安瑞产业园只有八百亩占地，但是员工有八万多人，饭点时间，可以说是到处都是人，非常的热闹。
梁安一路走来，看到不少年轻的普工，三三两两结伴而行，青春活力十足。
对于他这个公司大老板，不少普工都认得，那是因为进厂培训，基本上都会重点介绍一下他这位公司创始人，还放了他最帅气的照片，平日里也没少巡视车间。
普工薪资改革，给他们集体涨了月薪，增加相应的福利。
厂区里还流传着梁安顶住各方压力，给他们涨工资，一度拉高了关内制造业普工的薪资水准的事迹。
现在安瑞产业园的普工薪资涨到八百元，比关内普工最低薪资标准高了两百元，并且已经放出消息，明年会涨到一千元底薪。
安瑞为什么会有这样的底气，那是安瑞是集合研发、生产，销售一体的企业，把利润最大化，营收上涨，不缺钱。
每年光是专利授权费，也比一家经营良好的中型企业年利润高。
自从涨工资之后，普工提桶跑路的很少，干满一年就有工龄补贴，每月全勤奖允许请事假或者病假一次，跑路到别的厂子，可没有这样待遇。
走到厂区大道上，有些胆子大的普工，碰见梁安，也会进行问好。
梁安没有端着架子，也都会微笑点头回应。
看到这些普工，大部分用着安瑞手机，又或者是安瑞小灵通，他感觉安瑞通信终端产品，最大支持者，应该是产业园的这些普工。
