临近年关，整个深城关内的外来人口，正在加速往外流出，到处弥漫着一股归乡心切的情绪。
这个时候，长途大巴车和绿皮火车还是主要交通工具，客运站和火车站也是最乱的时候了。
安瑞产业园内，距离放假还有十来天，梁安却感觉员工们的心都飞回家了，干劲不是很足，但也可以理解。
员工们背井离乡来这里打工，不少人都在过年的时候，才回到家乡跟家人团聚。
平常的时候，最多也就打个电话，询问一下家中近况而已。
如今距离年关越来越近，不少人心生归乡心切的情绪，也是很正常的事情。
梁安在公司内部召开了一次高层会议，安瑞公司所有子公司负责人，全部到场参加，汇报这一年的成果。
这一次会议，许安国、张建国，陈染音等人，也以公司股东和副总的身份参加不会。
安瑞公司成立至今，没有举办过像样的年会，往年也都是他们这些高层管理人员，找个酒店小宴会厅吃上一顿饭。
许安国提议举办一个年会，把所有人聚集在一起热闹一下。
这个提议得到了不少人的赞同，认为举办一个年会，对外可以彰显一下公司的实力。
梁安直接拒绝了，认为时间上不充足，人员多的话，还需提前向当地政府部门报备，节目也需要一定的排练时间。
在他看来，真想办的话，明年再说，至少提前一两个月来准备。
当然了，他是不怎么想办这年会，把年会的预算资金，拿来给员工们发福利更好一点。
在会议上，梁安提出今年普工的年终奖提前发放，让所有普工过一个好年。
普工年终奖不多，要看绩效，基本上是一个多月的工资。
按照惯例的话，基本上是过完年之后，跟随员工的薪资一起发放，防止普工回家过年就不来了。
但是梁安不怕这个事情发生，整个关内没有哪一家企业的薪资待遇比安瑞公司好，不怕普工们过完年就不来了。
要知道元旦之后，安瑞公司行政部正式下发通知，普工每月底薪涨到一千元，远远高于当地的最低月薪标准，也高于所有制造业的同行。
不少从安瑞出去的普工，转了一圈之后，还是选择返回安瑞产业园上班。
要是有大批人不回来上班，想要招募普工，也是一件很容易的事情。
“距离放假没有几天了，各子公司做好留守员工的统计，让食堂安排员工的年夜饭，以及过年期间的生产工作！”
“员工放假归乡，要做好安全防范宣传，各子公司的行政部门跟铁路部门和客运站联系，帮助员工订购归乡的车票，争取一些优惠呢！”梁安开口吩咐道。
众人连忙应道。
会议结束之后，梁安把这些公司高层都聚集在一起，前往关内的鸿福酒店，大家吃上一顿饭。
安瑞公司下发了有关于年终奖提前发放的通知，在园区内立即引起了不少的轰动，
这相当于给他们多发了一个多月的工资，让他们在回家过年的时候，底气更足一些。
不过安瑞产业园内的普工，有不少人愿意留守在园区过年加班，反正有年假，回头再休年假回家就行了。
对于公司帮忙订购回乡的车票，还是有不少普工积极报名，那是因为票价比外边的还便宜不少，算是一种福利。
也有员工自己去订购车票，晚个几天再坐车返回家乡。
距离放假还有三天，梁安又让行政部下发通知，选择回家的普工们，可以提前一天离厂了。
