“好，按这个思路准备方案，下次会议前我要看到详细推演报告。”顾沉舟拍板，“第二件事，关于那个供应链副总监。他的财务疑点具体是什么？”
李铭调出详细数据：“他个人信用卡在过去半年内有数笔大额还款，来源不明，与其公开收入不符。其配偶的账户近期收到一笔来自海外的、名义为‘亲属赠予’的汇款，金额二十万美元，汇款方信息模糊。他本人解释为远房亲戚的遗产继承，但无法提供可信证明文件。”
顾沉舟眼神微冷：“调离后，对他及其配偶的财务状况，进行合法范围内的深入调查。如果查出问题，不必手软，该移交司法机关就移交。我们需要清理门户，也需要震慑可能存在的其他摇摆者。”
“明白。”
“第三，”顾沉舟看向沈清欢，“应急小组的日常协调，你需要一个绝对可靠、且精通信息处理的助手。从你现在的团队里挑一个，或者从集团秘书处调，背景必须干净，能力要强。”
沈清欢脑海中迅速过了一遍人选，一个名字浮现出来——她之前的助理小杨，做事细致，口风紧，经过多次考验，且对“芯辰”项目有感情。“我推荐我之前的助理杨晓宁，她对事业部情况熟悉，处事稳重，可以胜任信息汇总和初步梳理工作。背景方面，可以请周组长再做一次复核。”
“可以。老周，尽快完成复核。没问题的话，就让小杨加入，签署最高级别保密协议。”顾沉舟同意。
会议又讨论了几个其他细节，持续了近两个小时才结束。散会后，其他人陆续离开，只剩下顾沉舟和沈清欢。
“感觉怎么样？”顾沉舟问，语气比刚才和缓了一些。
“压力很大，但方向清晰。”沈清欢如实回答，“协调各方的信息和工作节奏，比管理一个事业部要复杂得多，需要考虑的层面也更深。”
“正常。这是个熔炉，熬过去，你会不一样。”顾沉舟走到窗边，看着外面，“对手在暗处，手段脏，但我们不能乱。每一步都要踩实，每一个决定都要经得起推敲。应急小组是你的新课堂，也是试炼场。”
“我明白，顾总。”沈清欢感受到肩上的重量，也感受到顾沉舟话语中隐含的期待。
“去吧，先把调离那三个人的事情处理好。注意安抚，也要保持警惕。”顾沉舟摆摆手。
沈清欢离开安全屋，回到自己办公室。她需要立刻着手安排陈工等三人的调离事宜，同时开始梳理应急小组第一次会议的纪要，并准备与小杨进行初步沟通。
坐在办公椅上，她没有立刻开始工作，而是闭眼沉淀了一下。刚才会议上大量的信息、多角度的争论、沉重的决策，还在脑海中回荡。系统的辅助虽然隐形，但那种思维清晰、权衡利弊时自然而然的条理性，让她应对得还算从容。她意识到，自己正在快速学习一种新的“语言”和“思维方式”——安全思维、法律思维、战略思维的多重交织。
她睁开眼，打开电脑，开始起草给陈工等人的调岗沟通要点。她必须亲自和他们谈，既要体现公司的重视和培养意图，又要委婉地传递出这是“必要安排”的信号。
第一个沟通的是算法陈工。当沈清欢在小型会议室里，以“公司高度重视你的技术能力，新成立的‘前沿架构预研小组’需要你这样既有深度又有历史视野的人才”为由，提出调岗建议时，陈工的反应有些复杂。他先是愣了一下，随即眼中闪过一丝不易察觉的慌乱，但很快被一种混合着感激和困惑的表情掩盖。
“沈总，我……我很感谢公司的信任。只是我现在手头‘灵枢’的算法优化正到关键期，突然调走，怕影响进度。”陈工斟酌着措辞。
“这个你放心，你的工作会有同事平稳接手。预研小组的方向对公司未来技术布局至关重要，需要像你这样能沉下心钻研底层逻辑的人。”沈清欢语气温和但坚定，“薪酬和职级都会有相应提升，这也是公司对你能力的认可。”
陈工沉默了几秒，最终点了点头：“我服从公司安排。谢谢沈总。”
谈话过程看起来顺利，但沈清欢捕捉到了他最初那一闪而过的慌乱。这让她心中的疑云又加深了一层。调离，或许能暂时隔离风险，但谜团并未解开。
沟通完陈工，沈清欢正准备联系供应链副总监，内线电话响了，是前台：“沈总，有一位自称是‘深度洞察’财经记者的女士，姓孙，没有预约，但坚持要见您，说有关‘芯辰’的重要信息想当面沟通。”
沈清欢眉头一皱。这家自媒体，此刻派人直接上门？是新的舆论攻势，还是……别的意图？
铁幕之下，裂隙之外，新的试探，似乎已经开始。
