进入九月份后，天气逐渐凉了下来。
林子阳来找二姨姐商量确定一下，二店开业的事宜。
二店开业的一切准备事项，都已经安排妥当，店面装修布置已经搞好了，这几天陆晓雨也把人手招好了。
现在新招的人手正在接受培训，这几天就能张罗二店开业。
具体哪一天开业，都听林子阳的决定。
林子阳说道，“定在下周末吧，周末人多，到时候开业宣传，热闹点。”
现在是周三，到下周末，还有一个多星期的准备时间，陆晓雨觉得时间还是很充足的。
这几天正好能完成对新员工的培训，新店筹备起来，也不觉得时间上仓促紧张。
陆晓雨想到人手的安排，跟林子阳商量道，“小妹夫，到时候我想从一店这边调几个老员工，去二店帮忙。
新人虽然接受了培训，但没有经验，需要忙一段时间，才能真正上手。
如果二店里有老员工，忙起来也不会乱，有老人带着，新人更容易上手。”
林子阳觉得陆晓雪的提议不错， 点头道，“行，二姐，这事你自己拿主意就好。”
陆晓雨觉得员工调动安排的事，得和林子阳这个老板说一声。
如果他人不在京市，像暑假那样，店里的事，她就按自己的想法去安排了。
可人家现在在京市，又见到了他，陆晓雨肯定要打一声招呼。
“对了，妹夫，还有一件事我想和你商量。”
林子阳看着陆晓雨，“二姐，你说。”
“是这样的，我到时候需要管理两个店，就需要在这两个店间来回跑。
在一店的时候，肯定顾不上二店的事，在二店的时候，又肯定顾不上一店的事。
所以我就想着，要不在两个店里，各提一个副店长。
这样我不在的时候，就能有副店长帮着管理，遇到急事，好有个人拿主意。
至于这副店长的人选，就从这几个月来表现优秀的老员工中选拔。”
林子阳听了陆晓雨的建议，点了点头，觉得她想的很周全。
其实后世也差不多是这样的管理模式，有区域经理，还有门店经理，一层层的来。
这种模式有助于更好的管理企业，门店。
就算二店开业了，他们也只开了两家门店。
等以后随着门店开的越来越多，陆晓雨就算再有能力，但也不会分身术，没有三头六臂，一个人无法同时管那么多门店。
所以每个门店再选拔一个负责人出来，是很有必要的。
其实这个事林子阳也想到了，打算等再开新店的时候去落实，没想到二姨姐先跟他提出来了。
看来当初他选择让陆晓雨来京市，帮他管理生意的决定很正确。
他这个二姨姐，在经商管理方面，非常的有天赋，是个难得的人才。
是人才，就得好好培养，以后就是他的得力助手。
“嗯，二姐，你考虑的很周到，就按你说的去安排。”林子阳把这事应下。
