“陈志伟同志的工作能力和成绩是有目共睹的，他的女儿与我的秘书之间的私人关系，并不影响我对他专业能力的判断”。
“再者，我们党的干部选拔任用，一直秉持着公平公正的原则，任何个人情感都不应成为影响决策的因素”。
“我相信在座的各位都能以大局为重，客观看待这个问题”。
闻言，统战部长刘贵亮立即声援道：“李县长说的没错，俗话说‘举贤不避亲’嘛，更何况陈志伟同志跟李县长之间还没有亲戚关系呢”。
“我们应当秉持公心，唯才是举”。
王国庆见状，心中虽不悦，但也明白此时不宜再纠缠于此。
他轻咳一声，试图将话题引回正轨：“好了，关于陈志伟同志的提名，我们可以进一步讨论”。
“除此之外，各位常委们还有没有其他人选？”。
会议室内的气氛因王国庆的这句话而略微缓和。
几位常委交换了一下眼神，似乎都在权衡各自心中的人选。
这时，组织部长陈正平同志缓缓开口道：“陈志伟同志在工作中的确表现出色，但就其资历而言，明显还是不足“。
“财政局长一职责任重大，不仅关乎全县的财政运行，更在正科级岗位中占据举足轻重的地位”。
“而陈志伟同志目前仅为副科级干部，直接提拔至如此重要的正科级岗位，恐怕难以服众，也不利于干部队伍的团结与稳定”。
李达康闻言，微微颔首，似乎对陈正平的反对并不感到意外。
他也明白陈志伟最大的劣势就是资历不够，毕竟财政局长这个位置在全县的重要性不言而喻。
正常别说陈志伟这样的副科了，就是老资历的正科，都不一定能坐的上。
不过李达康偏要把陈志伟扶上去，他就是要借此释放一个信号——跟我混，有前途。
于是李达康平静地说道：“陈部长说得有道理，资历确实是一个需要考虑的因素”。
“但有时候，能力比资历更重要”。
“再者说，我们党的干部政策历来是‘不拘一格降人才’，只要有能力、有干劲、有担当，就应该给他们提供施展才华的舞台”。
“如果因为资历问题而埋没了人才，那才是我们工作的失职”。
王国庆看着李达康，眼中闪过一丝复杂的神色。
他明白，李达康这是在为陈志伟的提拔做最后的努力。
而自己，也必须在这个问题上表明态度了。
“嗯，李县长说得也有道理”，王国庆缓缓开口，声音沉稳而有力。
“资历固然重要，但能力和成绩同样不可忽视”。
“既然大家没有其他人选，那我提一个吧，天河镇的党委书记苏庆良同志，我认为是个合适的人选”。
王国庆说到这里，故意停顿了一下，似乎在观察李达康的反应。
只见李达康面色平静，眼神中却透露出一丝思索。
“苏庆良同志曾经担任过县财政局的副局长，对财政规划和资金管理有着丰富的经验和独到的见解”。
王国庆同志有理有据地阐述着自己的观点：“又先后担任了镇长和镇党委书记等职务，资历深厚，能力出众“。
“我相信他能够胜任财政局长一职，为全县的财政工作作出新的更大贡献
苏庆良是王国庆一手提拔起来的，是他的嫡系。
