”老李，你知道我们各个分公司的待遇有多高吗？“
赵子华见李厚照已经处于呆滞状态，准备再加一把火。
”多少？“
李厚照暗暗的吞了一下口水，做好了再次被震惊的心理准备。
”年薪五十万，税后！“
”绩效和奖金另算！“
”我这里的建筑公司还没盈利，后面实现盈利了，我估摸着一年一百万的收入没什么问题。“
”诶诶诶，老李你怎么了？”
“这地板上多凉啊！”
赵子华一惊，只见李厚照直接从沙发上滑到了地板上，浑身开始忍不住的颤抖起来。
显然被一百万的数字给吓得够呛。
一个业务线的老总年薪五十万，加上各种绩效奖金近百万。
这工资待遇都快比自己多十倍了。
自己作为湘南省的业务负责人，一年下来的工资也就是十来万。
这已经是一份非常不错的高薪工作了，一直是李厚照引以为傲的一份收入。
现在跟赵子华一比，那种优越感瞬间被粉碎。
随之而来的是一种淡淡的失落感。
难怪秦再明为了施工进度像是疯了一样到处找人加班加点都要完成。
这可是一份百万年薪的工作啊。
这手下人那不得拼了命的干。
这年头，愿意这样砸钱的老板可真是稀有动物。
在李厚照这些年接触的私企里面。
有如此高待遇的企业，除了三齐集团，就没有听说过其他家了。
“老赵啊，难怪我请你去喝酒吃饭，你都不去呢！”
“我还以为你是假清高呢！”
“现在看来，我算是理解你为什么这样做了！”
“如此高的待遇，你是不能犯一点错误，这下面多少人盯着你的位置！”
“只要你犯错，立马就会被无数人推下去！”
李厚照几次想请赵子华吃喝，都被赵子华以工作繁忙给婉拒。
开始李厚照还以为是赵子华故意装清高，现在看来。
人家收入百万，哪里还会看得上那点小钱。
“老李，我就是先占了一个坑罢了！”
“也算是运气，其实我们建筑公司现在急缺像你这样的专业管理型人才！”
“你要是愿意过来我们集团，你愿意屈尊在我们下面做事情！‘
”我可以跟我们董事长说一下，给你一个副总一点问题都没有！“
’年收入可能会比我低一点，但是一年下来六七十万绝对没有问题！”
“最关键的是，我们董事长基本上不过分我们的日常业务。”
“我们做事的空间十分灵活，几乎没什么掣肘的存在！”
“怎么样？你这位名校毕业的专家型管理者，有没有兴趣来我们一个名企？”
赵子华深知自己是一个泥腿子出身，能坐在建筑公司的头把交椅完全是运气好。
随着建筑公司的规模越来越大，接触的项目也是越来越大。
需要的各类建筑人才和管理人才缺口也是巨大。
这次和李厚照所在的国企建筑公司合作。
除了学习人家先进的施工管理等流程外，最重要的就是高薪挖人。
在待遇这一块，秦风给了赵子华足够的权力。
只要能挖来人才，薪水多少完全由赵子华去决定。
赵子华也不是妒忌人才的管理者。
甚至手下有牛人，自己以后做事才会更加顺手。
这些天和李厚照接触以来，赵子华深知这位名校毕业的李总是一个不可多得的人才。
顺着这个话题就向李厚照抛出了橄榄枝，并开出了一个足以让李厚照无法拒绝的待遇。
“赵总就不要拿我开玩笑，你们公司人才济济，业务水平可不输给我们这些国企。”
