破五的爆仗一响，面临改制的安海市氮肥厂仍然按照老规矩结束假期，全员恢复正常上班。
由于改制的大局已定，李祖丰早早为自己找好了退路，原则上准备调往化肥厂担任党委书记。作为同行业的兄弟厂家，两个单位少不了来往，因而李祖丰跟化肥厂的领导们并不陌生，去了那儿想必很快能够适应。
因此假期结束后，卢洪涛直接召集董事会成员聚集到小会议室开会，不再顾及李祖丰的存在了。
大家伙见了面寒暄着拜过年后，卢洪涛首先道：“昨天，田总刚刚得到了一条重要的消息，需要跟大家一块儿商量对策。现在请田总把消息详细说一说。”
由于企业马上面临改制，因此卢洪涛干脆让董事会成员首先更改了彼此称呼。规定以后总经理、副总经理级别的领导都称呼为某总，不再采用以前某厂长的称谓。
田连营接话道：“还是年前说的那套米国二手硝酸装置的事。我给进出口公司的那位朋友拜年的时候，听他说那套设备还有好几个国内企业有购买意愿，其中就有给咱们厂……不，给咱们公司找麻烦的寿化集团。”
听到寿化集团这个名字，众人的脸色禁不住为之一变。
田连营继续说道：“我听他说，寿化集团去年已经购买了一套米国二手硝酸生产线，也是双加压法的。没想到这帮人胃口这么大，今年又要买。也不知道他们从哪里弄来了这么多钱？”
耿志扬赶忙补充道：“这个是我倒是听说过。他们去年是从米国买了一套日产四百五十吨的二手双加压法硝酸装置。计划是今年建成投产。”
寿化集团一下子从米国买进了两套二手硝酸生产线，日生产能力已经达到了八百五十吨。如果再加上他们公司现有的三套综合法硝酸生产装置，每天的产量将达到恐怖的一千四百吨，几乎是氮肥公司产能的三倍还多。
如此可怕的产能，再加上先进双加压生产技术的加成，要是寿化集团再来一次特意的打压，新成立的安海市氮肥工业公司能不能生存下去还真是不好说呢。
怎么办呢？
毫无解决办法的情况下，卢洪涛等人不由得一个个愁眉苦脸，就差大家伙一块儿唉声叹气发泄吐槽了。
金秀公司作为一个工程技术类企业，想生存下去必须靠着不断地研发新技术新工艺。而作为生产企业的氮肥工业公司，想在激烈的市场竞争中突破重围向死而生，实际上也离不开技术升级和产能提升。
技术升级可以降低产品的消耗定额，也就是生产成本。产能提升可以带来大规模工业化生产所具有的规模化效应，即便是单位利润极低的产品也能借此获得巨大的总额利润。
二者相辅相成，就能让该生产企业在变幻莫测的市场上始终立于不败之地。
耿志扬见众人的情绪有些低落，忽而微微一笑道：“我突然想到了一个主意，可以帮着厂里……哦，不！帮着公司新上一套十五万吨的双加压法硝酸装置。和二硝装置一起迎接寿化集团的挑战！”
众人听到他大言不惭地吹起牛来，登时一个个惊得愕然不已。
“耿总工，你该不会是气疯了吧？”高崇山嘲笑道：“刚说了咱们没有钱，你又来这一套？你说的再好听也白搭！要是不能实现，光说有什么用呢？”
耿志扬信心满满道：“我说的这个法子，咱们一定能干成！”
大家伙见他如此自信，禁不住好奇起来。卢洪涛知道他向来不会打无准备之仗，出的主意大多可行性比较强，于是鼓励道：“既然有好主意，那就说出来让大家伙听听呗。”
耿志扬好整以暇道：“咱们新公司马上就要正式成立了。公司成立以后就要寻找新的盈利增长点，好让公司快速成长起来。”
