与各部门员工进行单独谈话。
赵长天也不例外。
销售科是所有科室中，员工数量最多的。
而且，相对来说，销售人员的心思比较活泛，不容易进行思想引导。
说白了，也就是不好管控。
所以，赵长天的任务很繁重。
为了确保销售科在民主测评时，不出现问题。
赵长天打算去拜访谢晓明。
两个人虽然因为立场问题，堪称敌人。
但敌人不代表不能暂时化敌为友，在共同的利益面前——
暂时搁置争斗，待分公司升级尘埃落定之后 ，再继续争斗。
这才是聪明人的做法。
况且，赵长天和谢晓明之间，也谈不上有什么深仇大恨。
事实上，谢晓明虽然私下里算计过赵长天，但他和赵长天从未有过直接、正面冲突。
谢晓明是主管销售的副经理，算是赵长天的直接领导。
两个人平时接触的机会，并不少。
两个人每次碰面，都是比较客气的彼此打招呼。
可以说，从表面上看，两个人的关系还是比较和谐的。
回到眼前――
赵长天来到四楼，敲门之后，进入副经理办公室。
谢晓明笑吟吟的招呼道：“长天，坐吧。
你是无事不登三宝殿，见你一次不容易。”
“谢经理，我知道你工作忙。
您是领导，我做下属的，也不好总来打扰你。”
赵长天落座之后，客气的回应道。
“你啊，和我太客气了。
你是我看好的年轻干部，日后前程无限。
说不准哪天就超过我了。”
“谢经理年纪也不算大，深得总公司领导器重，日后还大有可为啊。
我还要向您多学习才行。”
简单寒暄几句，赵长天提起正题：“谢经理，我过来找你。
是想和您商讨民主测评的事。”
赵长天表情严肃的望着谢晓明。
“嗯！这是当前工作的重中之重，必须要给予足够重视。”
谢晓明正色回应。
顿了顿，谢晓明继续说道：“长天，咱们俩想到一起去了。
你不来找我，我也正打算找你好好谈谈。
长天，我们以往有过一些矛盾。
但我从来没有在工作上，扯过你的后腿。
无论是客户考察，还是你在销售科推行你的管理理念。
我一向都给予支持态度。
我为什么这么做？
原因很简单，销售科的业绩与我的利益息息相关。
你赵长天做得越出色，我谢晓明也跟着受益。
这其实也是一种大局观的体现。”
说到这里，谢晓明点上一支烟。
顺手也扔给赵长天一支。
抽了一口烟，谢晓明继续：“长天，我做了这么多年国企领导。
悟出了这么一个道理——
人与人之间，可以斗争、可以算计，但必须要有大局观。
或者说，当个人利益与集体利益发生冲突时，要学会取舍。
要学会审时度势！
在关键时刻，以集体利益为先。
总是盯着个人一亩三分地的干部，是绝对走不长远的。
眼下，分公司的形势。
就是集体利益大于任何个人利益。
如果在这种关键时刻，依然有人不肯以大局为先，而是执着于个人的那点私怨。
这个干部，就不是一个合格的干部。”
注视着赵长天，谢晓明非常坦诚的说道。
