何雨柱的脑子转得快他灵机一动想到了一个绝妙的主意。他忽悠刘海忠，告诉他厂里的领导原本打算提拔他当官，让他从普通工人转为行政岗位，先在车间里面给他个小组长当当。
不过，事情后来发生了变化，领导们后来听说刘海忠在家里常常对孩子发脾气，甚至动手打孩子，一点都不心疼自己的骨肉。
后来找人去了解了刘海中的情况，的确是这样，这让领导们对他的人品产生了质疑，担心他当官之后在对待厂里的工人、同事和人民群众时也会如此粗暴。
以后要是出了问题，提拔他的领导也会担责任。这一潜在的风险让领导们不得不慎重考虑，关系没到那一步，他们自然不愿意担风险。
在经过多次讨论和权衡利弊之后，领导们果断地取消了对刘海忠的提拔计划。
他们认为，在当前的情况下选择更为稳妥的人选，将升职的机会给了别人，或许是更为明智的决定。
当刘海忠听到这个消息时，他简直惊呆了。他宛如被晴天霹雳击中，愣在原地，久久回不过神来。
他完全没有想到会有这样的事情发生，心中充满了懊悔。他开始反思自己过往的种种行为，担忧自己是否因为某些疏忽或错误而错失了这次机会。害怕以后再也没有机会被提拔，自己当官做领导的梦想就此停滞不前。
但他内心又充满了矛盾，他迫切想要知道真相，却又不敢直接去找领导询问。
他担心自己的贸然行动会引来更多不必要的麻烦，甚至会让领导对他产生更加不好的印象。
于是，无奈之下，刘海忠开始四处活动，寻找一些跟领导关系比较近的人，试图通过他们打听消息。他怀揣着希望，以为能从这些人口中获取一些线索，从而解开心中的疑惑。
然而，事与愿违。他的话语总是过于直白，缺乏必要的委婉与沟通技巧，这让他在交流中处于不利地位。
三言两语就让别人看穿了他的真实想法。这种直白的表达方式，使得人们在与他交谈时产生了戒备之心，不愿与他深谈。
他在工厂里的人际关系也并不理想。人缘不好，这与他平日里与人交往时的态度有很大关系。
他总是显得过于功利，每一次的交流似乎都带有明确的目的性，这让许多人感到不舒服，不待见他。
因此，他在跟别人打的消息的时候，对方给出的回答也都是模棱两可的，既不肯定也不否定，让人捉摸不透。
这些含糊不清的信息不断传到刘海忠的耳朵里，让他更加焦虑不安。
他开始怀疑自己，是不是自己的表达方式出了问题，还是自己的行为举止让人产生了误解。每一次没有得到明确答复的交谈，都仿佛在暗示问题出在他自己身上。这种自我怀疑和焦虑不断累积，使他走入了另一个极端。
打孩子的问题非常严重，领导对此事的态度非常明确，他们认为打孩子的人品行不端，绝非善类。
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