方案确定之后，陈平安便马不停蹄地开始正式组建数控车床的研发团队。
他心中早有盘算，对于这个团队的成员构成，他有着明确的规划。尤其是当初最高学府的研发团队，他更是志在必得。
然而，现实却给他泼了一盆冷水。
当他去联系那些曾经参与过该项目的人员时，才发现其中大部分人都已经被调到其他单位，很多还是已经去了保密机构。
以陈平安的地位要是硬抢的话，打个报告申请还是能要一部分过来，但是完全没有必要，而且也太得罪人了。不符合陈平安一贯的行事风格。
留在学校的竟然不到总数的三分之一！
尽管有些失望，但陈平并没有气馁。他迅速做出决定，将这部分还留在学校的人全部调过来，作为团队的核心力量。
紧接着，他又积极奔走，与最高学府以及其他相关机构进行沟通协商，争取到了一批优秀的人才加入团队。
经过一番努力，陈平终于成功地组建起了一个总计三十多人的强大研发团队。
这个团队既有各方精英，也有大学里还没有毕业的大学生，不过他们都具备了丰富的专业知识和实践经验，为数控车床的研发工作奠定了坚实的基础。
然后，按照陈平所做的总设计图，研发团队开始对各项零件进行细致的拆分，并绘制出相应的图纸。在这个过程中，他们需要仔细研究每个零件的形状、尺寸和功能，确保其与整体设计相匹配。
为了确保设计的准确性和可行性，研发团队还对固定设计图纸进行了多次修改和完善。他们不断地调整和优化设计，以满足实际生产的要求。
整个设计过程历时近三个月，期间经历了三次大规模的修改。这不仅是因为设计本身的复杂性，更是由于陈平提供的只是一个整体的概念设计图，并没有详细标注各个细节。
陈平安这样做的目的并不是故意刁难研发团队，而是希望他们能够充分发挥自己的创造力和专业知识，去解决这些问题。
如果将所有的问题明细都标注清楚，再让他们去做，那就完全是把他们当作绘图机器来使用了，这显然不利于团队的成长和发展。
这些人都是陈平安调过来精英，这个时代的最顶尖的人才，也是，以后国家工业发展的主要力量，这么做也是为了培养他们的研发能力，让他们能够快速成长成才，成为行业里的支柱
因此，他们在绘图的同时，也在不断学习和设计。他们将脑海中的知识通过这次团队研发，巧妙地运用起来，从而真正将这些知识掌握在自己手中。
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