李强副县长调离带来的短暂人事波动很快平息，南平县的各项工作在张勇书记和侯县长的领导下继续稳步推进。对于刘云浩而言，李强的离开，标志着一个依赖明确、沟通顺畅的上级支持阶段的结束，也意味着他需要更加独立地面对和处理开发区日益复杂的事务。
新任的常务副县长尚未到位，与此同时，县里其他部门对开发区的态度也发生着微妙的变化。以前有李强这面旗帜在，很多协调工作相对顺畅。如今，一些部门在面对开发区提出的需求时，开始更多地强调自身的困难和程序，需要刘云浩投入更多的耐心和智慧去沟通、博弈。他深切体会到，作为一方主官，不仅要会“做事”，更要会“做人”，平衡好各方关系，营造有利的外部环境。
西威项目的成功投产，如同在平静的湖面投入巨石，激起的涟漪远超预期。随着产能的逐步释放，以及“李氏味业”等后续项目的陆续开工建设和投产筹备，开发区原有的基础设施承受能力开始捉襟见肘。
最突出的是用电和物流问题。
西威项目是“电老虎”，其满负荷运转对电网造成了巨大压力，导致开发区其他企业偶尔会遇到电压不稳的情况，虽未造成重大损失，但抱怨之声已然出现。
物流方面，进出开发区的主要干道，因为重型运输车辆的急剧增加，路面损坏加快，拥堵现象也时有发生，影响了企业的运输效率。
这些问题，是快速发展带来的“甜蜜的烦恼”，但也实实在在地成为了制约开发区进一步提升的瓶颈。企业服务部部长朱和平几乎成了“救火队长”，不断接到相关企业的反映。
刘云浩意识到，必须尽快启动开发区基础设施的升级计划。他召集白振声、李刚等人，研究制定电网扩容方案和道路改造计划。然而，这些项目投资巨大，仅靠开发区自身的财力难以承担，需要争取县里甚至市里的资金和支持。
“这是我们下一步工作的重中之重。”刘云浩在班子会上强调，“我们不能等企业被逼走了再行动，必须超前规划，主动解决。白主任，你牵头，尽快拿出详细的可行性报告和资金预算，我和侯县长、甚至张书记汇报争取。”
面对这些新的挑战，刘云浩感到了前所未有的压力。白天忙于各种协调、会议和视察，晚上回到公寓，常常疲惫不堪。陈曦敏锐地察觉到了他情绪上的变化。
一个周末，陈曦没有安排任何活动，只是陪他在青霞湖边安静地散步。
“感觉你最近心里有事？”陈曦轻声问。
刘云浩叹了口气，没有隐瞒：“感觉担子越来越重了。以前有李县长在前面顶着，很多压力感觉不到。现在什么事都要自己扛，开发区越大，问题越复杂，有时候真怕自己考虑不周，决策失误。”
“这说明你真正进入角色了。”陈曦挽着他的手臂，语气平和，“一把手从来都不是好当的。我觉得，你现在遇到的，才是主官常态。李县长在时，某种程度上是你的‘保护伞’，现在伞收了，风雨自然要你自己承受。这是成长的必经之路。”
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