白幼宁这是完全将家庭内部的事情，当成了企业内部的会议来召开。
李三阳坐在那里，虽然觉得这阵仗有点超出日常认知，但心底深处，却不得不承认白幼宁说得有道理。
这么做，其实挺好。
他暗自思忖，目光扫过围坐一圈、神情各异的娇颜。
正如幼宁所说，如果以后家里的大小矛盾、个人心结，全都在私下里、小圈子里消化解决，时间一长，必然积压出难以调和的派系隔阂与信任危机。
真到了那一步，这个家离分崩离析也就不远了。
毕竟每一个女人都为他立下过赫赫战功，他不可能厚此薄彼，否则那岂不是太不是人了。
此时，白幼宁已经操控电脑，将ppt翻到了新的一页。
标题醒目：“姚青玲自卑情绪成因分析与应对策略初步框架”。
页面上是简洁的要点罗列和简单的图表。
“关于青玲近期产生的、较为深层的自卑情绪，”白幼宁的声音冷静，“各位应该已经在会前收到的简要资料中有所了解。我在此再简要总结核心：她的痛苦，主要源于个人特质与主流社会互动模式之间的结构性割裂。这种割裂感，并非源于后天际遇或心理落差，而是根植于她与生俱来的生理缺陷——无法通过常规语言进行即时交流。这导致她在需要快速信息交换的社交场景，包括我们的日常闲聊、以及被善意但过度‘特殊化’对待的社会环境中，产生强烈的‘局外人’感和自我价值怀疑。”
她顿了顿，目光扫过众人：“简而言之，她的自卑，源于‘不同’，以及这‘不同’所带来的、难以融入的困境。”
“那……那要怎么解决呢？”林雏凤忍不住开口。
她虽然偶尔会利用自己的“平胸”来撒娇，但那是情趣，和姚青玲面临的这种根本性困境完全不同。
她是真心为这个安静少言的姐妹感到忧虑。
白幼宁似乎就在等这个问题。她轻轻点击鼠标，ppt翻页，出现了“初步应对思路”的字样，下面赫然列着三个条目。
“有三个方向性的思考。”白幼宁语气平稳地宣布。
“三个？”苏晚星惊讶地低呼。
卜温玉也瞪大了眼睛。
就连李三阳都吃了一惊，脱口而出：“你……这么快就想好办法了？”
白幼宁闻言，只是微微侧头，看向李三阳，唇角勾起一抹极淡的弧度。
她没有说话，没有解释，甚至连眼神都没有特别的波动，但那瞬间的气定神闲，那仿佛一切尽在掌握的姿态，却让在场所有人都清晰地感受到了一种碾压式的……
装逼！
李三阳心里立刻蹦出这两个字，同时忍不住倒吸一口凉气。
嘶——到底谁才是一家之主啊！
这种运筹帷幄、智珠在握的气场，让他感到一阵莫名的压力和小小的……嫉妒？
当然，这嫉妒他可不敢表露半分，只能在心里疯狂吐槽：白幼宁啊白幼宁，你知不知道你这样真的很犯规！
他仿佛已经预见到，如果自己此刻敢吐槽出来，今晚等待他的，绝不会是温柔的安慰。
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