唐炎“有什么问题直接问”的话音刚落，会议室里短暂地寂静了一瞬，随即，各种声音便如同开闸的洪水般涌来。之前被宏大愿景压下的具体担忧和现实问题，此刻全都浮现出来。
“唐总！”首先开口的是东北重工的代表，一位头发花白但精神矍铄的老工程师，他语气带着深深的忧虑，
“您说的全面换血、淘汰落后产能，我们理解，也支持！但这背后是成千上万的工人饭碗啊！那些跟不上新技术的老工人怎么办？直接推向社会？这民生问题、社会稳定……”
唐炎抬手打断了他，神色认真：“王工问到了点子上。民生，是根基。换血不是简单粗暴地扔包袱。
炎煌的技术体系升级，会带来新的产业链、新的岗位。我们需要的是再培训、再上岗。各家企业，必须拿出专项资金和方案，与地方政府、职业院校合作，对现有员工进行大规模、系统性的新技能培训。
考核合格，转入新岗位。确实无法适应的，也要依法依规，妥善安置，保障基本生活。这笔钱，不能省！这也是我们‘华夏大集体’的社会责任。
谁在这件事上打折扣，别怪我翻脸。”
他这话说得斩钉截铁，目光扫过在场所有企业负责人，带着不容置疑的警告。几位大佬纷纷点头，表示会将此事作为头等大事来抓。
“唐总，”华科的刘永推了推眼镜，问得更具体，“关于技术授权和后续支持。您刚才说给我们的是梯次升级的方案。
那么，炎煌是否会提供持续的技术支持？比如，派驻工程师团队指导？建立联合实验室？毕竟您也说了，维度差太大，光给标准，我们可能短时间内难以吃透。”
“这是自然。”唐炎肯定地回答，“授权不是一锤子买卖。炎煌会根据你们选择的技改梯次，派遣相应的‘技术支援小组’入驻关键企业，手把手带一段时间，确保你们能独立运行。
同时，会建立‘炎煌技术共享平台’，初期由我们的工程师主导，解答共性技术难题。
目标是把你们教会，而不是永远依赖我们。至于联合实验室，欢迎！你们出场地、出人手，我们出核心思路和前沿方向，共同攻关更下一代技术。
我要的是能一起跑的伙伴，不是永远跟在后面的学生。”
这个回答让不少技术出身的老总松了口气，有持续的技术输血，心里踏实多了。
这时，南澳集团的赵立诚身体前倾，问了一个略带敏感但至关重要的问题：
“唐总，技术授权，特别是涉及到出口，这保密和安全性……至关重要。万一，我是说万一，有个别利欲熏心之徒，或者被外部势力渗透，把核心技术泄露出去……这后果不堪设想啊！”
这个问题让会议室的气氛瞬间凝重起来。所有人都看向唐炎。
唐炎闻言，脸上那丝轻松的笑意瞬间消失，眼神变得冰冷而锐利，仿佛出鞘的利剑。整个会议室的温度似乎都降低了几度。
“赵总这个问题，问得好。”唐炎的声音不高，却带着一股寒意，清晰地传到每个人耳中，“关于技术安全和保密，我把话放在这里——”
他顿了顿，一字一句，如同冰珠砸落玉盘：
“谁敢做卖国贼，谁敢为了点蝇头小利，把咱们华夏好不容易攒下的家底、把炎煌的技术，偷偷卖给外人……”
他的目光如鹰隼般扫过全场，每一个被他看到的人都不自觉地屏住了呼吸。
“很好。我会让他，以及他背后的公司，立刻、马上、破产！并且，我保证，相关责任人，会以危害国家安全罪论处，永久移除华夏国籍！这辈子别想再踏进国门一步！”
“嘶——”
