王江涛坐在宽大的书桌前，面前摊开着一本厚厚的笔记本。
他刚刚与赵安邦通完电话，心中既有受到肯定的欣慰，更有沉甸甸的责任感。
“确实不能停步啊。”王江涛喃喃自语。
干部调整是刻不容缓的。
刘正东省长给的那份名单，他已经研究了多遍。
哪些人可用，哪些人要警惕，哪些人可以争取，刘省长都做了详细标注。
但纸上得来终觉浅，他还需要亲自观察、验证。
王江涛翻开名单，目光停留在省统计局上。
统计局虽然不如发改委、财政厅那样核心，但经济数据是决策的基础。
如果统计局的数据失真，所有决策都会偏离方向。
而且，统计局的调整相对不那么引人注目，可以作为干部调整的试验田。
同时，国企改革是他接下来要推动的重点工作之一。
汉东钢铁、汉东重工、汉东油气这些大型国企连年亏损，必须要动一动了。
这些都是垄断型国企，居然能亏损，这里面的问题太大了。
书房的门被轻轻推开，周绘敏端着一盘切好的水果走进来。
“江涛，都十二点多了，还不休息？”周绘敏将果盘放在书桌一角，关切地说。
王江涛抬起头，揉了揉发酸的眼睛：“绘敏，你先睡吧。我还有些事情要理顺。”
周绘敏没有离开，而是拉过一把椅子坐下：“是干部调整的事吧？我听说赵书记那边也在酝酿人事变动。”
王江涛点点头，没有隐瞒：“刘省长提醒我了。赵立春丢了面子，肯定会想办法找补。往省政府安插人手是最直接的方式。”
“那你准备怎么办？”
“主动权要掌握在自己手里。”王江涛拿起一块苹果。
“与其等他出手，不如我先动。调整一批，培养一批，稳定一批。关键是要快、准、稳。”
周绘敏思索片刻：“快我理解，时间不等人。准是要看准人。稳呢？怎么在调整中保持稳定？”
“这就是艺术了。”王江涛笑了笑。
“不能一锅端，那样会引发恐慌。”
“要分批分次，先易后难。”
“调整一个，稳定一个，再调整下一个。”
“同时要做好思想工作，给被调整的干部安排好出路，减少阻力。”
“更重要的是，要让留下来的干部看到希望。调整不是为了整人，是为了工作。”
“能干事的，有前途。混日子的，没位置。”
周绘敏明白了：“所以你要先树立标杆，让干部们知道你的用人标准。”
“对。”王江涛赞赏地看着妻子。
“绘敏，你在体制内这么多年，理解得很透彻。”
“文联虽然清闲，但也是体制内啊。”周绘敏微笑。
夫妻俩又聊了一会儿，周绘敏见时间实在太晚，便催促王江涛休息。
“我再看一会儿，马上就好。”王江涛答应着，等周绘敏离开后，继续研究名单。
这一夜，书房的灯光直到凌晨两点才熄灭。
十二月一日。
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