李开放在一旁好奇地问：“三叔，破产重整具体要做些什么呀？听起来好复杂。”
李小山耐心地解释道：“简单来说，就是对山海集团的资产、债务、经营业务等进行重新梳理和调整。比如，清理不良资产，优化债务结构，调整经营策略等等。通过这些措施，让公司重新具备盈利能力和市场竞争力。这其中，曹继承的国际审计学知识就能派上用场，他可以对公司的财务状况进行详细审查，找出问题所在，为重整提供依据。”
秦大川也说道：“听起来这对曹继承来说确实是个很大的挑战，但也是个难得的机会。希望他能好好把握。”
李小山沉思了一会儿，缓缓说道：“竹林，我希望长存资管以最大债权人的身份，经常敲打敲打曹如海。这个人刚愎自用，用人就像小孩子过家家，说用就用，说换就换，从来不考虑此人有没有这个能力。长此以往，对山海集团的发展极为不利。如果他能够退休，让更有能力、更有远见的人来带领山海集团，就是最好的办法。他的行事风格已经给公司带来了不少隐患，只有改变这种局面，山海集团才有真正向好发展的可能。”
蒲竹林轻轻点头，表情有些凝重：“小山哥，你说的这些我也有所耳闻。曹如海的管理方式确实存在一些问题，作为最大债权人，我们长存资管有责任也有权力对山海集团的经营管理提出建议和监督。但让他退休这件事，操作起来并不简单，毕竟他在山海集团根基深厚。不过，我们可以通过合适的方式，向他传达我们的意见，引导他做出有利于公司发展的决策。要是他依然固执己见，我们也可以依据相关协议和法规，采取进一步措施。”
蒲爸爸在一旁说道：“商场如战场，一个公司的领导者至关重要。曹如海要是真像小山说的那样，确实得做出改变。竹林，你们长存资管在这方面要多费心，既要保障自身的利益，也要考虑山海集团的长远发展。”
李小山接着说：“我知道这不容易，但为了山海集团和团结村的未来，我们必须努力一试。曹继承虽然年轻，但有能力、有想法，假以时日，他或许能成为山海集团的得力领导者。我们可以先从培养他入手，让他逐步参与到公司的核心事务中，积累经验、树立威望。等时机成熟，再推动管理层的调整，这样也能减少公司内部的阻力。”
林荫担忧地说：“可曹如海能轻易接受这些安排吗？他要是抵触，会不会给大家带来很多麻烦？”
