在会议结束后，大谷部长和村重部长默默地相视了一眼，心中都涌起了一股深深的焦虑和无奈。
他们明白，制定人员优化方案绝非易事，尤其是涉及到裁员这样重大的决策，不免会引发员工们的不满和抵触。
裁员不仅仅是裁去某个职员的一份工作，更是影响到了他的生计和身后的家庭。
两人都希望能够尽量减少对员工们的伤害，但在公司利益和经营压力的双重夹击下，二人感到无力回天。
村重部长的脸上闪过一丝愤怒和无奈。
裁员计划的提出让他心情沉重，毕竟他深知裁员会给公司带来的负面影响，不仅仅是员工流失，还有对公司整体氛围和团队凝聚力的冲击。
然而，作为一名人事部长，他不得不履行森尾社长交办的任务，哪怕内心再不情愿，也必须接受。
大谷没有村重直面问题的巨大心理压力，他只是拍了拍自己这个老伙计的肩膀，轻叹一声默默离去。
他们心中都明白，这个决定将会给公司带来深远的影响，但他们也明白，作为公司的一员，必须要服从社长的安排，尽力完成自己的职责。
这是一个充满挑战和考验的时刻，他们需要保持冷静，思考出最佳的方案来应对即将到来的风暴。
山口部长心情则轻松很多，靓丽的业绩为他的部门争来了面子更保住了里子。
他甚至觉得到时候自己争取一下，自己这个部门可以留住每个职员。
山口回到办公室，静静地望着桌上的文件堆，窗外的阳光透过窗户投射进来，映照在他沉默且略显苍老的脸上。
“部长，你怎么了？要不要休息一下？”
山口部长的助理幸子小姐关切地问道。
“哎，没什么。幸子，你把市场课的人事申请交给人事部，请他们审核批准。然后，你再去财务部了解一下我们部门的报账情况。”
山口部门搓揉了一下脸庞缓缓神，递给幸子一份他已签字盖章的申请表，正是那份美惠请求调彩羽给夜猫当助理的文件。
美惠承诺当天便提出了职员调动申请，回家后又和父亲详谈了自己的计划，山口部长表示了对女儿的绝对支持。
一个已被停职的课长，酒井自然是不需要什么助理的，把彩羽调走合情合理。
更何况裁员潮即将降临的当下，跟着风头正劲的夜猫对彩羽也是一种庇护。
“是。”
眼看幸子接过申请表出门，山口部长拨通了秋奈的电话：
“秋奈，你们课室的账需要签字吗？”
这是他俩之间的一种暗语，以避免美惠疑心。
“是，都已经办好了。课长让我查看渡边系长的工作呢，她不在身边，部长您有事找我？”
作为山口部长安插在女儿身边的人，秋奈心领神会，一定是部长找她了解近日市场课及课长本人的情况。
“嗯，那你过来吧。”
“是。”
秋奈没有多言，挂了电话立即快步前往部长办公室。
秋奈匆匆赶到山口部长的办公室，心中忐忑不安。
虽然她对自己的工作表现充满信心，但每次与山口部长交流总是令她倍感压力。
他那沉静的眼神，仿佛能洞悉一切，让她不敢有丝毫掩饰。
“哒哒哒……”
“是秋奈吗？进来吧。”
山口部长的声音传来，平和而深沉。
秋奈轻轻推开门，迈入办公室，行了一礼，然后关好门站在部长面前，等待着他的指示。
“秋奈，你对公司最近的运作有什么看法？”
山口的话语直接而严肃，秋奈略微一愣，没有想到部长会突然问及这么“高端”的问题。
秋奈沉思片刻，谨慎地回答道：
“部长，我认为公司的运作整体还，还挺稳定的。特别是我们市场课一直都做得不错，相信今年会更好。”
秋奈没有时间组织语言，只能简单说说自己所在课的情况。
山口部长点了点头，没有表态，接着问道：
“你对渡边系长的工作满意吗？”
秋奈微微一怔，她知道渡边系长最近面临着不小的挑战，宣传课三个小组的事让他有些焦头烂额，好在解决掉了碍事的酒井课长。
“部长，渡边系长是一个有能力的领导，只是最近的小插曲对他造成了一定的影响。我认为，如果能够给予足够的支持和理解，他应该会很快走出困境。”
