会议室的水晶灯在暮色中折射出冷光，林震东指尖的钢笔在股权转让协议上顿了顿，墨痕在纸页上洇开一小团深灰。对面的林悦穿着素色西装，袖口熨帖得没有一丝褶皱，茶几上的普洱早已凉透，却没人顾得上添水。
“上个月供应链断档时，你把私人账户的五千万先垫了进去。”林震东忽然放下笔，指节敲了敲桌面，“董事会那群老狐狸现在看你的眼神，跟看救世主似的。”
林悦递过保温杯，杯壁凝着水珠：“爸，是您当年在东南亚建的备用仓库救了我。”她记得暴雨冲垮物流枢纽的那晚，父亲躲在书房打了三十七个电话，白发就是在那时窜上鬓角的。
协议签署的声响轻得像一声叹息。当林震东的印章落在“转让方”处时，窗外的霓虹恰好亮起，在他佝偻的背影上镀了层金边。林悦接过文件的瞬间，触到父亲掌心的老茧——那是早年跑船时被缆绳磨出的硬痂，如今已泛着老年斑的黄。
改革的齿轮在周一清晨悄然启动。 行政部的公告栏前挤满了人，新考勤制度用红框标出重点：取消早晚打卡，改为项目节点考核。老员工王师傅把搪瓷缸子往桌上一蹾：“胡闹！林丫头是不是忘了她爹当年怎么教我们‘守时如守财’的？”
话音未落，林悦抱着笔记本电脑走进来，身后跟着拎工具箱的维修工。“三楼茶水间的咖啡机下周三前换新，”她指了指王师傅的搪瓷缸，“以后下午茶供应现磨咖啡，报销额度提到每人每天五十。”
财务总监老李追进办公室：“林总，研发部申请的ai建模预算……”“批。”林悦头也没抬，屏幕上正滚动着海外市场调研报告，“把冗余的仓储管理系统砍掉，那笔钱拨给数字孪生项目。”老李捏着报表的手指发颤，那套系统可是林震东用了十五年的“心头肉”。
变革的阵痛在第二周显现。生产线上的老技工集体罢工，抗议新引进的智能检测设备“抢饭碗”。林悦蹲在流水线旁，看机械臂精准定位焊点，焊点温度数据实时投影在安全帽的 visor 上。她摘下一位老工人的手套，露出虎口处被焊枪烫出的旧疤：“赵师傅，您儿子去年高考想报自动化专业，您总说‘不如跟爹学手艺’——现在这设备的编程，您儿子能拿年薪三十万。”
当晚的员工大会上，林悦把生产线的监控画面投在幕布上。机械臂与工人协作的画面里，某个焊点旁忽然跳出红色预警：“检测到金属疲劳度超标，建议12小时内更换模具。”她敲了敲屏幕：“这不是裁员名单，是我们的‘安全预警员’。”散会后，赵师傅偷偷用手机拍了设备参数，给儿子发了条微信：“你说的那个ai，林总真用上了。”
股东们的质疑在季度财报发布会上达到顶峰。 会议室里的空气比数九寒天还冷，陈股东把财报摔在桌上：“研发投入增长200%？林总是不是该解释下，为什么砍掉盈利稳定的房地产项目，去投什么‘绿色建材实验室’？”
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