“你还好意思问，你回家就回家，怎么还大摇大摆的从正门离开！”
好吧，原来是他离开的方式不对，所以被人盯上，被打了小报告。
“要不是我反应快，大家这个月的绩效就被你们两位搞没了。”
老张气的一屁股坐在椅子上，其同事的绩效没了就没了，他没了损失是很大的，他每个月的私房钱就指望着绩效过活，失去绩效工资，他一个月的生活没有品质保证。
“老张，还是你厉害，大家的绩效工资你给保住了，真不愧是我们老大。”
张兵附和道：“是呢，是呢。”
“别油嘴滑舌的，你们该意识到自己的错误，尤其是你张兵，你好好上班就行，建什么群啊，全公司就你一人最能耐，就你一人会建群，你也不想想，其他人为何不建群偏偏就你要搞，要不是欧阳总监和我关系好，你可就卷铺盖要走人。”
老张不仅怒斥了张兵的傻，也高度赞扬自己能力强，能保住下属安然无恙。
张兵对此不屑一顾，他刚要反驳对方，三碗一把将其拉住不让他说话，他自己说：“老张，他认识到错了，感谢领导们给的机会，以后他一定不会犯同样的错误，我也一样，以后我离开酒店时，一定认真观察周围环境，绝对不给某些小人创造打小报告的机会。”
三碗主动承认错误，本来也没打算将两人怎样的老张借坡下驴，很满意的点点头。
“知道错就好，给我记住，以后你们两位在公司少给我找麻烦，我还有几年就退休了，在此期间，我不想出任何事情。”
“好，好，我们一定好好工作，绝对不给整个部门和您添一点麻烦。”
三碗比张兵能屈能伸，他明白老张现在和他们在同一条船上，给他们找不痛快也是为难自己，他不过是为自己那点面子好看，给他便是了。
“最后，通知你们一声，你们两人这个月绩效没有。”
“啊，为什么啊？！”
绩效说没就没，三碗如雷轰顶。
拜托，他不过是提前一个小时离开酒店，不至于狠心到要扣一个月绩效吧？
“老张，我离开也是你同意的，怎么能这样处理呢？”三碗一着急，什么话都往外说。
老张见势不妙，赶紧让张兵离开办公室。
留下两人在办公室后，三碗来到他身边焦急的问：“老张，能不能商量一下？！”
“没得商量，这是欧阳总监亲自来我办公室下的命令，我已经努力争取，但人家不愿意让步。”
“要不，我去找她说一声，听张兵说，她中午找我来着？”为了他本月的绩效，他愿意给欧阳解释，哪怕是关起门来，让他当场下跪也行。
“你不用去找她，她就是为你这事来的，你要是去找，她给你翻旧账，你麻烦更多，你确实是提前离开工作岗位，人家有证据的。”
“一点回旋的余地都没有？”三碗抱着一丝侥幸。
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