江闲这句话出来，其余人都是一惊，面色古怪。
这里不是应聘主管的面试吗？怎么还冒出来一个想当总监助理的。
而且你那意思，确定不是在调戏美女总监吗？
对面的马绮凌是表情最古怪的那个...
她忍不住问道：“啊？你还会开车？！”
马绮凌认识江闲这么久，就从来没见他开过车！
江闲笑了笑，“没错，会开！”
马绮凌追问：“稳吗？不会刚开几米就撞车吧。”
江闲轻哼一声，“怎么会，不信你先录用我，等会带你兜风。”
马绮凌默默点头，“录用了。”
其他人：......
他们有些怀疑自己的耳朵，现在会开车这么吃香的吗？
马绮凌旁边的人事最先反应过来，这俩人...肯定是认识，而且关系匪浅。
究其原因，她和马绮凌共事的这段时间，后者脸上的笑容都没今天这么一会儿多...
人事轻咳一声，说道：“好，江闲，你被录用了，等下面试结束，马总监亲自和你谈薪资。”
说完，她看向马绮凌，提醒道：“马总，那咱们继续...面试主管？”
马绮凌呆呆地点头，表情转回清冷的样子。
“好，继续。”
人事对着江闲点点头，开始新一轮的问话环节。
“还是这位彭先生先来。”
“请问，在管理团队的时候，应该注意哪些方面呢？”
彭志摩迅速从刚刚的震惊中恢复过来，沉吟几秒，开始作答。
“以我之前的经验来看，作为管理者，最需要注意的是要恩威并施。”
“不能过于和善，组员会觉得你好说话，就会肆意妄为。”
“也不能过于严格，手下人会被吓跑...”
“......”
等他说完，人事和马绮凌将目光投向下一位那个成熟的女人。
不料她却是笑道：“嗯，我的想法和这位先生基本一致。”
“但我有个不同的观点，我认为作为主管要和手下组员打成一片，少一些严格的阶级观念。”
“嗯...如果组员和主管间能和谐相处，工作进度也好展开一些。”
而之后的几个，则都是提出一些前面的人没说过的点。
旁边的彭志摩闻言，眼里的愤怒越发增高。
合着我第一个说成铺垫了？
而后，人事又询问了一些问题，只有彭志摩和身边专门修改他话术的女人回答的相对好些。
最后，人事问完所有问题，看向正在和江闲眉目传情的马绮凌。
她当场两眼一黑，自己这位平时很认真工作的老大...好像刚刚一句话都没听？
“咳咳，领导，你还有什么问题要问吗？”
马绮凌回过神来，淡淡道：“你们...ppt做的好吗？”
彭志摩闻言，抢答道：“我做的很好，最多的一回，我做过100多页的！”
其他人几位则是回了些类似‘还行，够用’之类的。
马绮凌点点头，“那我这边没什么问题了。”
人事拍了拍手，“行，那我们今天的面试就先结束，结果明天就能出来，过与不过，我会通知大家的。”
马绮凌大眼睛一转，突然道：“刘姐，麻烦你和大家说一下，晚点可能会下雨，现在就提前下班吧。”
刘姐闻言，眼中闪过一丝雀跃。
“好，我这就去通知。”
一行人纷纷站起身，朝会议室外而去。
等会议室内安静下来，马绮凌欣喜地站起身，想凑近江闲。
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